Анализ системы мотивации персонала коммерческого предприятия
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 10349 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 33 |
| Оглавление | " Введение 3 1. Теоретические основы мотивации персонала современного коммерческого предприятия 5 1.1. Сущность и виды мотивации персонала 5 1.2. Теории и концепции мотивации персонала 7 2. Анализ системы мотивации сотрудников в ООО «Нови» 11 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 11 2.2. Анализ кадрового обеспечения предприятия 13 2.3. Анализ средств мотивации персонала на предприятии 20 3. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Нови» 26 3.1. Совершенствование средств нематериального мотивирования персонала на предприятии 26 3.2 Оценка экономической эффективности проектных мероприятий 27 Заключение 30 Список использованной литературы 32 Приложения 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 23 июля 2013 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3. 2. Аланин А.Д. Управление персоналом. – М.: Дело, 2010. С. 359. 3. Алексеенко О. Простая формула мотивации // Управление персоналом, N 19, 2013. С. 9-14. 4. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом. - М.: Дело, 2012. С. 204. 5. Дударева Ю. В поисках стабильности. Секреты мотивации персонала // Кадровый менеджмент, N 9, 2013. С. 6-11. 6. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Деловая книга, 2012. С. 219. 7. Запевалова Е. Факторы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 46, 2013. С. 4. 8. Иванцевич Д.С., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2011. С. 352. 9. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр», 2011. С. 387. 10. Крылов Н. Мотивация персонала – ключевой фактор менеджмента персонала. – М.: Тривола, 2011. С. 121. 11. Кусакин В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом, N 11, 2013. С. 7-12. 12. Кабанов В. Как повысить эффект мотивации работников // Кадро-вик. Кадровый менеджмент, N 11, 2013. С. 6-11. 13. Курбатова М. Природа трудовой мотивации // Управление персоналом, N 13, 2013. С. 4-9. 14. Лунин В. Построение системы мотивации // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 16, 2013. С. 4. 15. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей // Кадровое дело, N 3, 2013. С. 7-11. 16. Лазарев А. Система мотивации, выгодная для всех // Управление персоналом, N 17, 2013. С. 5-9. 17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2012. С. 352. 18. Мишин В. Мотивация деятельности персонала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 8, 2013. С. 5-10. 19. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. - М.: Машиностроение, 2011. С. 198. 20. Прошкин Б.Г. О прямой мотивации труда // Управление персона-лом, N 16, 2013. С. 10-14. 21. Пикалов А. Стратегия повышения социально-экономической эф-фективности мотивации // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 7, 2013. С. С. 6-11. 22. Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров, N 1, 2013. С. 9-13. 23. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании // Кадровое дело, N 3, 2013. С. 8-12. 24. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 1, 2013. С. 10-13. 25. Хахалин А.В. Нематериальная мотивация персонала // Управление персоналом, N 6, 2013. С. 6-10. 26. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2011. С. 251. 27. Шамарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда // Управление персоналом, N 22, 2013. С. 5-9. " |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Анализ системы мотивации персонала коммерческого предприятия»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана