Система мотивации государственных служащих на примере военкомата
Цена, руб.3000
Номер работы12260
ПредметГосуд. и муниц. управление
Тип работы Диплом
Объем, стр.76
ОглавлениеСодержание

Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические основы мотивации государственных гражданских служащих..................................................................................................................7
1.1. Мотивация персонала: понятие и сущность..................................................7
1.2. Современные теории мотивации персонала................................................10
1.3. Методы мотивации персонала......................................................................15
1.4. Особенности мотивации государственных гражданских служащих........21
2. Анализ системы мотивации государственных гражданских служащих в Военкомате ЦАО...................................................................................................37
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура.......37
2.2. Количественный и качественный состав персонала...................................40
2.3. Оценка система мотивации государственных гражданских служащих....44
3. Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих в Военкомате ЦАО..............................................................................55
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы материальной мотивации...............................................................................................................55
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации...............................................................................................................57
Заключение.............................................................................................................68
Список использованных источников и литературы...........................................72

Список использованных источников и литературы
Источники
Опубликованные источники
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Положение о военных комиссариатах (утв. Указом Президента РФ от 7 декабря 2012 г. N 1609).
3. Федеральный закон № 61-ФЗ от 31 мая 1996 г. «Об обороне», Приказом Министра обороны Российской Федерации от 11 августа 2014 г. № 567 «О сохранении отдельным категориям работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации выслуги лет для установления процентной надбавки за выслугу лет».
4. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
5. Федеральный закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
7. Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
8. Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
Неопубликованные источники
9. Устав Военного комиссариата Центрального административного округа города Москвы (Военкомат ЦАО): утв. Приказом Военного комиссара г. Москвы от 11 января 2001г. № 15-РК.
10. Коллективный договор на 2013-2015 годы Военного комиссариата Центрального административного округа города Москвы (Военкомат ЦАО).
11. Должностные инструкции отделов Военного комиссариата Центрального административного округа города Москвы (Военкомат ЦАО) 2013 года.
12. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Военного комиссариата Центрального административного округа города Москвы (Военкомат ЦАО): утв. Приказом Военного комиссара г. Москвы от 12 марта 2013 г. № 30-ЗП.
13. Положение о наградах и поощрениях Военного комиссариата Центрального административного округа города Москвы (Военкомат ЦАО): утв. Приказом Военного комиссара г. Москвы от 12 марта 2013 г. № 31-ЗП.
Литература
14. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. – 5-е изд., испр. И доп. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 365 с.
15. Антонова Н.В. Психология управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2010. – 272 с.
16. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
17. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы. - М.: РАГС, 2013. – 347 с.
18. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. - М.: АО "Ассиана", 2010. – 125 с.
19. Бронникова Т.С., Чернявский А.Г. Менеджмент - М.: Издательство ПРИОР, 2010. – 370 с.
20. Бурганова, Л.А. Теория управления. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 213 с.
21. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление 5-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавров. М: Юрайт, 2013. – 448 с.
22. Васильев Н.Н. Тренинг преодоления конфликтов. – СПб.: Речь, 2010. – 311 с.
23. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 2010. – 320 с.
24. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
25. Воеводина Н.Н. Социология и психология управления. – М.: Омега-Л, 2010. – 500 с.
26. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 288 с.
27. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. – М.: Эхо, 2012. – 320 с.
28. Григорьев Н.Н. Коммуникационный менеджмент // М.: ЦДТО МИЭМП, 2011. – 380 с.
29. Глазунова, Н.И. Система государственного и муниципального управления. М.: Проспект, 2011. – 582 с.
30. Государственная гражданская служба / под ред. проф. В.Г. Игнатова - М.: Дашков и К, 2011. – 315 с.
31. Демченко, А.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2008. – 582 с.
32. Друкер П. Практика менеджмента: Пер. с англ.: уч. пособие. – М.: Вильямс, 2009. – 417 с.
33. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2009. – 362 с.
34. Зиновьев В.Н. Роль психологических аспектов в руководстве коллективом // Менеджмент сегодня. – 2010. - № 6. – С. 327.
35. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2010. – 456 с.
36. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: КроРус, 2013. – 520 с.
37. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 482 с.
38. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом. Теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. М.: Проспект, 2014. – 544 с.
39. Козлов А.В. Психология управления коллективом и психология профессионального развития руководителя. – М.: Мед. книга, 2009. – 345 с.
40. Козлов В.В. Корпоративная культура. - М.: Альфа-Пресс, 2011. – 520 с.
41. Костин В.А.Теория управления. Учебное пособие для вузов / В.А. Костин. – М.: Гардарика, 2014. – 411 с.
42. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – 5-е изд. – М.: Академический Проект: Трикста, 2014. – 725 с.
43. Классики менеджмента. / Под ред. М. Уорнера / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2011. – 811 с.
44. Клищ Н.Н. Показатели эффективности и результативности деятельности органа государственной власти и профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих / Стратегия реформы гос. управления в России и ее реализация на регион. уровне. М.: Алекс, 2011. – 210 с.
45. Маршев В.И. История управленческой мысли. М.: ИНФРА-М, 2010. – 575 с.
46. Маурик Д. Эффективный стратег. Важные навыки, необходимые всем менеджерам. М.: ИНФРА-М, 2012. – 370 с.
47. Мучински П. Психология, профессия, карьера. — 9-е изд. — СПб.: Пи тер, 2009. – 290 с.
48. Мюнстерберг Х. Психология и индустриальная эффективность. – М.: Вильямс, 2010. – 318 с.
49. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2012. – 411 с.
50. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.
51. Самыгин С.И., Никуленко С.Д. Психология управления. - Р н/Д: Феникс, 2010. – 192 с.
52. Столяренко Л.Д. Психология управления. – Р н/Д: Феникс, 2010. – 800 с.
53. Социология и психология управления. Раздел "Социальное моделирование и программирование": С. Н. Войцеховский, И. С. Орловская — Москва, Петрополис, 2010.- 144 с.
54. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 270 с.
55. Хартман Е.А. Клиентоориентированная культура компании и клиентоориентированное управление // Клиентинг и управление клиентским портфелем. – 2012. № 2. – С. 135.
56. Шейнов В.П. Искусство управлять людьми. Издательство: Харвест, 2014. – 511 с.
Цена, руб.3000

Заказать работу «Система мотивации государственных служащих на примере военкомата»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.