«Человеческий фактор» в системе управления организацией
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 13015 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 27 |
| Оглавление | Содержание Введение…………………………………………………………………….3 Глава 1. Роль «человеческого фактора» в системе управления организацией……………………………………………………………….....…..5 1.1. Определение человеческого фактора…………………….……....5 1.2. Социально-психологический климат как способ оптимизации управления человеческими ресурсами в организации……………………..…7 Глава 2. Корпоративная культура как средство оптимизации работы «человеческих ресурсов»……………………………………………………….13 2.1. Роль корпоративной культуры в работе с «человеческими ресурсами»……………………………………………………………………….13 2.2. Особенности поддержки психологического здоровья «человеческих ресурсов»………………………………………………………………………..17 Заключение………………………………………………………………..24 Список литературы…………………………………………………….…27 Список литературы 1. Аксеновская Л. Н., Ордерное понимание организационной культуры // Психологический журнал.- . 2010 .- Т. 30, N 4. 2. Грачев, А. А. Организационная среда и реализация жизненных ориентаций работника // Психологический журнал .- Т. 30, N 3. 3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология / Линда Джуэлл ; перевод Н. О.Мальгина и С. Е. Рысев . - 4-е изд. - Санкт-Петербург: Питер. - 2011. 4. Занковский, А. Н. Организационная психология : Учеб. пособие для вузов .- Москва: Флинта 2010. 5. Леонова, А. Б. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития : Хрестоматия / А. Б. Леонова, О. Н. Чернышева. - М. : Радикс, 2013. 6. Леонова, А. Б. Психическая надежность профессионала и современные технологии управления стрессом // Вестник Московского университета Серия 14. Психология.- 2009.- N 3. 7. Новикова, Г. Преодолеваем барьеры: работа руководителей с сопротивлением персонала // Справочник по управлению персоналом .- 2009.- N 12. 8. Организационная психология : [Психол. климат и орг. культура. Информ. процессы в орг.-упр. деятельности. Парадигмы исслед. и описания орг. Орг. поведение, взаимодействие и развитие / Сост. Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк]. - СПб. : Питер, 2012. 9. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. - Санкт-Петербург : Речь, 2012. 10. Психология : Учебник для экономических вузов / под редакцией В. Н. Дружинина- Санкт-Петербург: Питер. - 2011. 11. Свергун, О. Сопротивление: эффект толпы или индивидуальный саботаж? // Справочник по управлению.- 2009.- N 12. 12. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М. –2010. 13. Токарская Н., Солодова Н. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. – Иркутск. – 2010. 14. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. – М., Издат-во “Дело” – 2009. 15. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А. – М., Инфра-М. – 2011. 16. Филатов И., Райт М., Бак Т. Предприятия в собственности работников: управление и финансирование. // Проблемы теории и практики управления. – 2010. №6. – С.64. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу ««Человеческий фактор» в системе управления организацией»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана