Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 13081 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 25 |
| Оглавление | Введение 1. Понятие трудовых споров 2. Виды трудовых споров 3. Органы, разрешающие трудовые споры 4. Сроки и порядок рассмотрения трудовых споров Заключение Задача В ОАО «Творец», где работали инженеры Богданов, Смирнова, Перова и Мыльникова, подлежал сокращению 1 человек. По результатам проведенной аттестации инженер Богданов признан заслуживающим повышения в должности, так как имеет ряд изобретений, работает на предприятии 7 лет, холост. Инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, работает на предприятии 6 лет, однако в последние годы изобретений не имела, при этом является одинокой матерью, воспитывает 5-летнего ребенка, Инженер Перова признана соответствующей занимаемой должности, на предприятии работает три года, детей не имеет. Инженер Мыльникова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, в связи с эти аттестацию не проходила. До этого проработала на предприятии 4 года, изобретений не имеет. 1. Укажите конкретную статью ТК РФ, по которой возможно увольнение работника в данной ситуации. 2. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению? 3. Укажите порядок увольнения работников при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников. 4. Какие гарантии предусмотрены в ТК РФ при увольнении работников в связи с сокращением численности и (или) штата? Список использованной литературы 24 Нормативные правовые акты. 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с поправками от 30.12.2008, 05.02.2014, 21.07.2014) // Система «Гарант» 2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ и часть четвертая от 18.12.2006 № 230-ФЗ // Система «Гарант» 3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ // Система «Гарант» 4. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». 5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Система «Гарант» 6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Система «Гарант» II. Научная, учебная и специальная литература. 1. Абрамова О.В., Гаврилина А.К., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Комментарий к разделу XIII Трудового Кодекса Российской Федерации (Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика») (под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). – Юридическая фирма «Контракт», 2011 / Система Гарант 2. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – Юстицинформ, 2008. – 456 с. 3. Буянова М.О. Трудовое право России.. – М.: Проспект. – 2009. –168 с. 4. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ (отв. ред. В.Л. Гейхман). – 9-е изд., перераб. и доп. – Юрайт, 2013 5. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с. 6. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиатнова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3- изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект. – 2008. – 610 с. 7. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование) 8. http://isfic.info/aprav2/uris21.htm – Основы российского права |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения »
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана