Разработка консалтингового кейса по разрешению неблагоприятной ситуации, возникающей при мотивации и вознаграждению персонала
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 13312 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 27 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1.Диагностика кадрового потенциала предприятия, выявление проблем 4 1.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 4 1.2 Анализ кадрового потенциала предприятия 6 1.3. Оценка эффективности системы мотивации и вознаграждения персонала 9 2. Разрешение неблагоприятной ситуации, возникающей при мотивации и вознаграждению персонала ООО «Каит-Спорт» 11 2.1. Предложение по совершенствованию системы материальной мотивации на предприятии 11 2.2. Совершенствование системы нематериальной мотивации 19 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложения 27 Список использованных источников 1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ 2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008.- 403 с. 3. Волгин, Н.А. и др. Стимулирование производительности труда. Брянск, 2005. - 270 с. 4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 304 с. 5. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов — Эксмо, 2010. — 344 с. 6. Контроллинг. Под ред. Карминского А.М., Фалько С.Г. М.: Финансы и статистика, 2006. — 336 с. 7. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт - Издат, 2003. - 591с. 8. Нестерова М., Березецкая А. На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай» // Справочник кадровика. – 2007. - № 10 – С. 31-36. 9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. Н.: Профиздат, 2002. – 232 с. 10. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе // Управление персоналом. – 2008. – № 19. – С. 18-22. 11. Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 15-18. 12. Немов Р.С.Психологическое консультирование: Учеб.-М.: ВЛАДОС,2000.-528с. 13. Панков В., Тупик И. Главный капитал предприятия – человеческий// Менеджер по персоналу. – 2007. - № 6. – С. 6-10. 14. Полянский Н. Нематериальные формы мотивации // Менеджер по персоналу. – 2006. – № 9. – с. 30-33. 15. Поляков В., Дудник И. Мотивация персонала в условиях кризиса // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С. 18-22. 16. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М., 2007. С. 288. 17. Социальная психология: Учеб.пособ./ А.Н.Сухов,А.А.Бодалев, В.К.Казанцев и др.-М.:Класс,2000.-160 с. 18. Темницкий А.А. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологический исследования.–2005.–№5.–с.81-88. 19. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста/Пер. с вангл.-М.:Класс,2000.-160 с. 20. Токаренко, Г. С. Организация контроля результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Токаренко Г. С. // Финансовый менеджмент. - 2005. - N 1. - С. 3-18 21. Управление персоналом / Под общ. ред. Г.И.Михайлиной.- М.: Дашков и Ко, 2006. - 266с. 22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – с.36 23. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. - М.:КНОРУС, 2007. - 416с. 24. Фомин Я. А. Диагностика кризисного состояния предприятия: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 349 с. 25. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.А.Цыпкин, А.Н. Люкшинова. − М.: Мир, 2004. − 406 с. 26. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 380 с. 27. Холодов О. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С. 8-12. 28. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива: Учебное пособие «The Open University». – М.: Издательская группа «БДЦ-Пресс», 2006. – 374 с. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Разработка консалтингового кейса по разрешению неблагоприятной ситуации, возникающей при мотивации и вознаграждению персонала»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана