Организационная культура. Руководитель – организатор системы управления и трудового коллектива
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 13502 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 35 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1. Основы организационной культуры 5 1.1 Понятие организационной культуры 5 1.2 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры 7 1.3 Типы культур организаций 11 2. Руководитель как организатор системы управления и деятельности трудового коллектива 16 2.1 Особенности стилей работы с персоналом 16 2.2 Руководство и лидерство руководителя как основа работы с персоналом 19 2.3 Методы оптимизации работы с персоналом современных российских организациях 23 Заключение 29 Глоссарий 31 Список использованных источников 33 Приложения 35 Список использованных источников № Источник 1 Андруник А. П. Инновационные технологии управления персоналом: монография: в 2 ч. / Негос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Западно-Уральский ин-т экономики и права». - 2-е изд., доп. - Пермь: Книжный формат, 2013. - 214 с. 2 Боковня А. Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании / А. Е. Боковня. – М.: ИНФРА–М, 2015. – 143 с. 3 Букалов А.В. Соционика и менеджмент / А.В. Букалов, О.Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология упр., соционика и социология, 2013. – № 6. 4 Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с. 5 Горшкова С.Т. Управление персоналом. М. БЕК, 2011 6 Ильина И.Е. Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации / И.Е. Ильина, П.С. Бурлаков // Теория и практика обществ. развития, 2012. – № 3. 7 Карапетян З. Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления // Упр. человеческим потенциалом, 2011. - № 1. 8 Козлов В.В, Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н., М., Организационная культура, изд. КНОРУС, 2013. – 230 с. 9 Ладыгин О.О. Модель культуры отечественных организаций как отражение базовых ценностей россиян // Наука Красноярья, 2014. – №3 (14). 10 Мансуров Р. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Упр. развитием персонала, 2012. - № 1. 11 Михайлов Л.В. Основные теории организационной культуры и их значение. М. Польза, 2012 12 Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с. 13 Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. 14 Чемеков В. Методы оценки эффективности и результативности деятельности // Справ. по упр. персоналом, 2013. – № 12. 15 Шейн Эдгар. Организационная культура и лидерство / Под ред. В. А. Спивака. СПб: Питер, 2013. – 352 с. 16 Шихвердиев А. П., Блинов А. О., Выпряжкин Б. С. Организационная культура предприятия: теоретические аспекты // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета, 2013. – № 1. 17 Cameron., Quinn R. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. Jossey-Bass, 2011. – 288 p. 18 Михалковская Н. Типы корпоративных культур и внутрикультурные вирусы. Режим доступа: www.protocol21vek.ru 19 Портал информационной поддержки руководителей учреждений культуры. Корпоративная культура организации. Режим доступа: http://www.cultmanager.ru/magazine/archive/96/2530/ 20 Центр Психологии Новосибирского государственного университета. Организационная культура. Режим доступа: http://cp.nsu.ru/publikatsii/37-tema-mesyatsa-oktyabr-organizatsionnaya-kultura.html |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Организационная культура. Руководитель – организатор системы управления и трудового коллектива»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана