Теории мотивации
Цена, руб.400
Номер работы14180
ПредметМенеджмент
Тип работы Контрольная
Объем, стр.29
ОглавлениеВведение 3
1. Теория мотивации со стороны потребителя 5
1.1. Теории мотивации 5
1.2. Поведение потребителей 11
2. Практическая часть 17
1. Проанализировать данные о динамике и соотношениях показателей средней заработной платы, МРОТ, прожиточного минимума и сформулировать выводы.
2. Проанализировать статистические данные о структуре затрат организаций на рабочую силу и выявить и описать основные тенденции ее изменения.
3. Разработать и обосновать примерную структуру затрат на рабочую силу для гипотетической организации (с указанием основных характеристик: вида деятельности, расположения, примерной численности работников).
4. Разработать и обосновать концепцию и основные элементы системы оплаты и стимулирования труда гипотетического предприятия.
5. Привести пример расчета заработной платы для конкретного работника.

Заключение 28
Библиографический список 30
1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство ""ИНФРА-М"", 2010. – 350 с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение ""ЮНИТИ"", 2010. – 452 с.
3. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2012. – 245 с.
4. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2009. – 315 с.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2012. – 546 с.
6. Зайкин А.Д., Ремизов К.А. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М, 2010. С. 131.
7. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад, 2013. – 547 с.
8. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2010. – 548 с.
9. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2008. – 745 с.
10. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. – 2014. - № 3. – С. 18-19
11. Магура М.И., Поиск и отбор персонала, ─ М.: ИНФРА-М, 2009. – 356 с.
12. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор// Россий-ский налоговый курьер. – 2013. - № 6. С 15-18
Цена, руб.400

Заказать работу «Теории мотивации»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.