Персонал-центральный фактор любой системы управления
| Цена, руб. | 600 |
| Номер работы | 1449 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 32 |
| Оглавление | Введение 3 1. Соотношение понятий «цели», «задачи», «люди» 5 2. Влияние среды на личность и поведение 11 3. Анализ организационной структуры управления в Объединенной больнице с поликлиникой управления делами президента РФ 16 3.1. Краткая характеристика объединенной больницы с поликлиникой УДП РФ 16 3.2. Характеристика персонала и организационной структуры УДП РФ 21 Выводы 28 Литература 30 Приложение 32 ЛИТЕРАТУРА 1. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2002. – 438 с. 2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52. 3. Ануфриева Н.М., Зелинская Т.Н., Зелинский Н.Е. Социальная психология / курс лекций. - Киев, 2003 .- 136 с. 4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2005 – 461 с 5. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика,2003 – 655 с 6. Бишоп Сью. Тренинг ассертивности. – СПб: Питер, 2001 – 208 с. 7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101. 8. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14-19. 9. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49. 10. Васина Н.В., Носс И.Н., Чанзан Т.В. Профессиональный психологический подбор в государственные структуры // Актуальные проблемы совершенствования политического образования. (Материалы второго Всероссийского социального конгресса «Концепция отечественного социального образования», 5-7 июня 2002 года.) – М.: РИЦ «Союз», 2002. – 554 с 11. Веснин В. Р. Стратегическое управление. — М.: ТК Велби; Проспект, 2006. — 328с. 12. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2010. - 384 с. 13. Виханский О. С. Стратегическое управление. — 2.изд., перераб. и доп. — М.: Гардарики, 2007. — 292с 14. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2000. – 296 с. 15. Владимирова Л. П. Экономика труда. Учебное пособие.—М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002.—300с. 16. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2003. – 843 с 17. Грачёв М.В. . Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2002. – 135 с 18. Грачёв М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). – М.: Наука, 2001 -236 с 19. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр., доп. — М.: ТЕИС, 2007. — 239с. 20. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2009.- № 1. - С. 169-174. 21. Десслер Г. Управление персоналом/ Пер. с англ. – М.: «Издательство «Бином», 2007 – 322 с 22. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44. 23. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: изд-во МГУ, 2004. - 308 с. 24. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. - С. 87-92. 25. Житников Ю.М. Оплата труда в здравоохранении / Ю.М. Житников, Т.Я. Власенко. — М.: Книжный мир, 2008. 437 с. -Библиогр.: с. 436 - 437. 26. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2001. – 122 с |
| Цена, руб. | 600 |
Заказать работу «Персонал-центральный фактор любой системы управления»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана