Управление персоналом в системе государственной службы
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 145 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 93 |
| Оглавление | +отчет +презентация +речь + раздаточный материал Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт Содружества Независимых Государств» Введение………………………………………………………………… 3 1. Теоретические основы системы управления персоналом организации……………………………………………………………... 6 1.1. Понятие и цели системы управления персоналом………………. 6 1.2. Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом……………………………………… 13 1.3. Особенности организации труда государственных служащих…. 25 Выводы по 1 главе……………………………………………………… 29 2. Анализ управления персоналом в Министерстве поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области………………………………………… 30 2.1. Характеристика деятельности и структура Министерства……... 30 2.2. Анализ системы управления персоналом………………………... 35 2.3. Анализ факторов развития трудовой среды……………………… 48 Выводы по 2 главе……………………………………………………… 59 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в Министерстве поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области………………………………………………... 61 3.1. Планирование работы государственных служащих…………….. 61 3.2. Пути оптимизации профессионализации государственных служащих………………………………………………………………... 67 3.3. Механизмы мотивации труда, направленные на повышение престижа государственной службы…………………………………… 72 Заключение……………………………………………………………… 86 Список литературы……………………………………………………... 89 Приложения……………………………………………………………... 93 Список использованной литературы 1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 1993. - № 237. - С 14. 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер.закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 N 79-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2004. - №31, ст. 3215. - С.6952. 3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федер.закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 N 58-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2003. - №22, ст. 2063. - С.5413. 4. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)»: Указ Президента РФ от 10 марта 2009 N 261 // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2009. - N 11, ст. 1277.- С.2361. 5. Федеральный закон от 4 июля 2003 г. № 95-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» 6. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы / Г.В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2002. - 560 с. 7. Белов А.А. Теория и практика связей с общественностью. - Ростов-на-Дону: Феникс, СПб.: Северо-Запад, 2005. 8. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. -СПб. Питер,2005.- 110 c 9. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба / В.Д. Граждан. - М.: КноРус, 2007. - 496 с. 10. Гришина Е.Е., Донова И.В. Оплата труда и нематериальные вознаграждения в структуре мотивов гражданских служащих. // Уровень жизни населения регионов России, М.: ВЦУЖ, 2006, №4 – С . 12-27. 11. Гришина Е.Е., Исследование факторов, влияющих на удовлетворенность трудом государственных гражданских и муниципальных служащих. // Социально-экономическая политика: уровень жизни населения Российской Федерации, М.: ВЦУЖ, 2006, №5 – С .9-18. 12. Гришина Е.Е., Статус и кадровый потенциал государственной гражданской службы. // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации: Материалы 4-ой ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова. – М., 2006 – С.403-407 13. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 2009, №4. 14. Демьянов Е.А. Территориальная общность как субъект самоуправленческой активности // Проблемы местного самоуправления. - 2009. - №2. 15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2007 – 300 с. 16. Забелин П.В. Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие - М., ИВЦ «Маркетинг», 2007 – 317 с. 17. Иванов В.П. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / В.П. Иванов. - М.: Известия, 2004. - 484 с. 18. Коханов Е.Ф. Теоретические и методические основы PR-деятельности: (социологический аспект). - М.: РИП-холдинг, 2009. 19. Лобанов В.В. Работа с высшим административным персоналом в США и других зарубежных странах. М.: Изд-во РАГС, 2006. 20. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. — 2006, №4 – С.11-23. 21. Манаев С.В., Горковенко Ю.Л. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение //Трудовое право, 2006, №1 – С .3-17. 22. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал, 2005, №2 – С. 11-27. 23. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2006 – 340 с. 24. Охотский Е.В. Государственная служба: культура поведения и деловой этикет / Е.В. Охотский. - Ростов-на-Дону, 2001. - 637 с. 25. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров, 2006, № 4 – С .7-18. 26. Полетаев Ю. Н. Аттестация работников. - М. Проспект, 2006. - 112 с. 27. Психология труда / Под ред. А. В. Карпова. - М.: ВЛАДОС - ПРЕСС, 2005.- 365 с. 28. Связи с общественностью как интегрированное научное знание периода открытого информационного общества: Материалы Третьей Всероссийской научно-практической конференции. - М.: Наука, 2006. 29. Соколов В.М. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика / В.М. Соколов, А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2006. - 462 с. 30. Турчинов А.И. Государственная служба России: теория, приоритеты, кадры // Государственная служба. - 2007. - №5. - С.29-34. 31. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учеб.пособие / А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2008. - 606 с. 32. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2007 – 430 с. 33. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2006 – С .17-31. 34. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для вузов/ Под ред. Кибанова А.Я., М.,2006 – 400 с. 35. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2005 – 270 с. 36. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007 – 300 с. 37. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с. 38. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006 – 300 с. 39. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. группа Норма-ИНФРА-М, 2006 – 284 с. 40. Шувалова Н.Н. Правовые и нравственные регуляторы служебного поведения государственных служащих // Право и управление: XXI век. - 2008. - № 1(2). - С.85-91. отчет Введение……………………………………………………………... 3 1. Характеристика структуры, функций и основных направлений деятельности ООО «Эксперт Аудит»……………………………… 4 2. Система методов управления в ООО «Эксперт Аудит»……….. 10 3. Организация управления персоналом в ООО «Эксперт Аудит» 12 4. Социально-психологические аспекты функционирования ООО «Эксперт Аудит»……………………………………………… 20 5. Выявление и анализ основных проблем в деятельности ООО «Эксперт Аудит»……………………………………………………. 26 Заключение…………………………………………………………... 29 Список литературы………………………………………………….. 30 Приложение………………………………………………………….. 32 |
| Цена, руб. | 3000 |