Методы материального и социально-психологического стимулирования труда
Цена, руб.350
Номер работы18583
ПредметПсихология
Тип работы Контрольная
Объем, стр.7
Оглавление"Задание 6.
Методы материального и социально-психологического стимулирования труда
Какие методы мотивации персонала актуальны в современных организациях?
В каких случаях надо применять материальные методы?
Когда применение моральных стимулов лучше воздействует на сотрудников?
Какие социально-психологические стимулы эффективно применять на практике?
Пример конкретной организации

Список литературы

1. Абашин А. Костя, садись за пианино! Или с чего начинается нематериальная мотивация // Кадровик. - 2006. - №1.
2. Верхоглазенко В. Система мотивации // Консультант директора. - 2002. - №4.
3. Гребнева М.М. Современные методы мотивации // Экономические науки. - 2014. - №19-1.
4. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. - М.: Академия Естествознания, 2009.
5. Евсеева, А.А., Скалон, Е.Н. Мотивация персонала: новые и нестандартные методы // Управление человеческим потенциалом. 2008. - № 3.
6. Мак-Клелланд, Д. Мотивация человека. - СПб.: Питер, 2007. - 672 с.
7. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. – 343 с.


"
Цена, руб.350

Заказать работу «Методы материального и социально-психологического стимулирования труда»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.