Трудовое право 2 вариант
| Цена, руб. | 350 |
| Номер работы | 1877 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 12 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ 2 ЗАДАЧА 9 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12 Задача При приеме на работу Лаптева на должность инженера завода, работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку об обеспечении жилой площадью. После предоставления этих документов с Лаптевым был заключен трудовой договор с двухмесячным испытательным сроком и оформлен приказ о приеме на работу. За неделю до истечения испытательного срока администрация завода предложила продлить испытательный срок еще на один месяц, мотивируя это тем, что за два месяца Лаптев не сумел проявить свои деловые качества. Лаптев дал на это согласие, после чего был издан приказ о продлении срока испытания. Через три недели после этого Лаптев был уволен как не выдержавший испытания. 1. С какой целью устанавливается испытательный срок, на какой срок и кем он определяется? 2. Какой порядок приема на работу и какие документы предъявляются лицом при заключении трудового договора? 3. Законно ли продление испытательного срока Лаптеву приказом? |
| Цена, руб. | 350 |
Заказать работу «Трудовое право 2 вариант»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана