Мотивация и стимулирование персонала компании в проблемной ситуации
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 20052 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 29 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 1. Анализ деятельности предприятия ПАО «ТрансКонтейнер» 5 1.1 История создания предприятия 5 1.2 Положение компании ПАО «ТрансКонтейнер» на рынке 6 1.3 Оценка работы с персоналом компании и существующие программы мотивации сотрудников 9 2. Анализ ситуаций, сложившихся в компании ПАО «ТрансКонтейнер» 19 2.1 Ценного специалиста по маркетингу переманивает конкурент 19 2.2 В плановом отделе в третий раз возникают громкие скандалы между сотрудниками 20 2.3 Из офиса генерального директора происходит утечка информации конкуренту 22 2.4 Молодые сотрудники постоянно участвуют в проектах на стороне 24 2.5 Опытный (10 лет стажа работы) специалист стал хуже выполнять задания 25 Заключение 26 Список использованных источников 28 Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации [по состоянию на 30 декабря 2015 г. : принят ГД 30 декабря 2001]. – КонсультантПлюс. – Режим доступа :http://base.consultant.ru. 2. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.).– Челябинск: Два комсомольца, 2012. – С. 149–153. 3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2013. – № 1. – С. 50–52. 4. Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала // Top Manager. – 2013. – №22. – С.13–21. 5. Бадаева С. Возможность самореализации как одна из лучших форм мотивации // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №3. – С.58–60. 6. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.– 2012.– № 7. – С. 44–47. 7. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. – 2014. – № 11. – С.14–19. 8. Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. – Вологда: Гуманитарный центр, 2013. – 152 с. 9. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.– 2013.– № 5. – С. 33–36. 10. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – 2014. – № 1. – С.169–174. 11. Дудина О. Н. Мотивация и психологическая поддержка персонала в контексте управленческой деятельности // Вопросы экономики и управления. – 2016. – №1. – С. 60–62. 12. Иванова С.В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – СПб.: Питер, 2014. – 288 с. 13. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.– 2013.– № 8. – С. 32–37. 14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 512 с. 15. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2013. – № 1. – С.38–41. 16. Котов А. Практика системного подхода к мотивации персонала // Мотивация и оплата труда. – 2013. – №3. – С.44–47. 17. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71. 18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 312 с. 19. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб: Питер, 2014. – 352 с. 20. Минасян С. С. Мотивация персонала // Молодой ученый. – 2014. – №1. – С. 401–403. 21. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. – М: Инфра–М, 2014. – 272 c. 22. Сальникова Н. Мотивация как «стержень» эффективности управления // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №.4. – С.68–71. 23. Сергеева Ю. Построение системы нематериального стимулирования сотрудников // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №.2. – С.66–68. 24. Труфанова, Т. А. Проблемы управления мотиваций труда в современных организациях / Т. А. Труфанова // Социально–экономические явления и процессы. – 2013. – № 6 (52). – С.138–144. 25. Устинова К. А. Влияние мотивации на сотрудников предприятия // Молодой ученый. — 2014. — №19. — С. 381-383. 26. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Издательство ЭКМОС, 2013. – 194с. 27. Шаповал Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала // Молодой ученый. – 2013. – №6. – С. 479–481. 28. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Вершина, 2014. – 224 с. 29. Ямпoльcкaя Д., Зoниc М. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0030/ " |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Мотивация и стимулирование персонала компании в проблемной ситуации»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана