Разработка рекомендаций по повышению производительности труда персонала в ООО Варманн
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 20117 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 77 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты производительности труда персонала 6 1.1 Производительность труда как экономическая категория 6 1.2 Показатели и методы измерения производительности труда 9 1.3 Резервы роста производительности труда персонала 13 2 Анализ производительности труда персонала ООО «Варманн» 20 2.1 Общая характеристика организации 20 2.2 Анализ персонала ООО «Варманн» 25 2.3 Анализ показателей производительности труда персонала организации 31 3 Направления повышения производительности труда персонала в ООО «Варманн» 40 3.1 Характеристика проблем в области производительности труда персонала 40 3.2 Рекомендации по повышению производительности труда персонала 46 3.3 Обоснование эффективности рекомендаций по повышению производительности труда персонала 55 Заключение 65 Список использованных источников 69 Приложения 74 Список использованных источников 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // «Российская газета». – 2001. – N 256. 2. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов: Синергия - Москва, 2012. – 400 с. 3. Алешкина С.В., Давыдова И.Ш. Влияние заработной платы на производительность труда // В сборнике: Приоритетные направления развития науки и образования Сборник материалов V Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 359-360. 4. Андреева И.В., Бетина О.Б. Технология разработки и внедрения модели управления персоналом на основе корпоративной культуры с учетом допустимого ценностного давления // Проблемы функционирования социально-экономических систем: сб. науч. тр. / отв. ред. Б.М. Генкин. СПб., 2012. – 450 с. 5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебное пособие - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2012. – 350 с. 6. Богатырёва М.Р., Каспранова Э.И., Файзуллина А.М. Значение метода обучения и развития персонала // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2014. – № 44. – С. 122 – 124. 7. Буряков, Д.В. Построение эффективной системы управления людскими ресурсами / Д.В. Буряков // Управление персоналом. – 2012. – № 10. – С. 61 – 63. 8. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – № 4-3 (48). – С. 51-52. 9. Бычков, В.П. Методические основы диагностики организации управления производственными процессами / В.П. Бычков, А.В. Кладов // Организатор производства. - 2012. - № 1 (52). - С.26-32. 10. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебник. - М, 2013. – 450 с. 11. Волков В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; под общ. ред.А.И. Ильина. - Изд.2-е, испр. - М.: Новое знание, 2011. - 670 с. 12. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов: // Экономика и учет труда. - 2012. - № 1. - С.4-8. 13. Гелета И.В., Емтыль А.А. Кадровый менеджмент в современных условиях: цифрирование процесса // Инновации в науке. – 2014. – № 31-2. – С. 15-21. 14. Горохов, Д.Н. Информационные сервисы в экономике и управлении / Д.Н. Горохов // Наука и бизнес: пути развития. – 2012. - № 11 (17). - С.92-96. 15. Гунина И.А. К вопросу о методах оценки и факторах роста производительности труда // Организатор производства. – 2015. – № 1 (64). – С. 18-24. 16. Иванова Д. Тренинги – это часть образовательного капитала сотрудников! // Управление персоналом. 2012. – № 1. – С. 98 – 100. 17. Иванова Д.Б., Иванов С.Ю. резервы роста производительности труда и стратегия партнерского взаимодействия // Наука и школа. – 2015. – №3. – С. 41-46. 18. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента / Н.Н. Кабушкин. — М.: ЮНИТИ, 2011. – 420 с. 19. Каргина А.В., Кононенко С.С., Стадниченко Е.В., Зубрилина Е.М. Кадровый менеджмент сегодня // В сборнике: Качество продукции: контроль, управление, повышение, планирование: сборник научных трудов Международной молодежной научно-практической конференции. Ответственный редактор Павлов Е.В. – 2014. – С. 236 – 239. 20. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами / В. В. Кафидов: Питер - Москва, 2012. – 300 с. 21. Кольцова Л. Законы развития лучших // Справочник по управлению персоналом, 2013. – 450 с. 22. Кудрявцева Е. И. Концептуализация управленческой эффективности: тренд кадрового менеджмента // Экономика и управление в ХХI веке: тенденции развития. – 2013. – № 9. – С. 21-26. 23. Кузнецова, Т.В. Подготовка кадров высшей квалификации для сфер документационного обеспечения управления /Т.В. Кузнецова // Делопроизводство. – 2011. – № 3. – С. 7 – 11. 24. Куликов Ю. А. Методика расчета эффективности системы ресурсосбережения промышленного предприятия. // Economics. – 2015. - № 2 (3). – С. 16-23. 25. Лыщикова Ю. В. Оценка эффективности механизма повышения уровня капитализации инновационного потенциала региона. // Научные труды Sworld. – 2013. – Т. 31. – № 2. – С. 94-97. 26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2014 –800 с. 27. Мешков А.Ю. Группы методов корпоративной культуры // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Образование. Педагогические науки. – 2014. – Т. 6. – № 4. – С. 92-102. 28. Москвина О. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. – 2012. – № 5. – С. 17-21. 29. Науразбаева Ю.В. Современные технологии управления персоналом // В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии четырнадцатая международная научная конференция: сборник научных трудов. Уфа, 2014. – 450 с. 30. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. - М.: Эксмо, 2012. – С.23 – 25. 31. Опарина Н. Н. Инструменты развития: новые возможности // Справочник по управлению персоналом. 2012. – № 2. – С. 33 – 37. 32. Оплачко С.А., Ивасенко А.Г. Кадровый менеджмент: современные технологии управления // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7-1. – С. 164 – 165. 33. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 300 с. 34. Понедельчук Т.В., Юдакова О.Н. Общие принципы организации труда на предприятии // Карельский научный журнал. – 2015. – № 4 (13). – С. 68-71. 35. Разинькова О.П. Мотивация и стимулирование трудовых ресурсов предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2015. – №1. – С. 123-131. 36. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - Изд.2-е - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2010. - 694 с. 37. Соколов К.О. Каровые ресурсы и их роль в формировании инновационной экономики региона / К.О. Соколов, И.А. Староверов // Вестник ЧГУ. – 2013. – № 3. – С. 76 – 78. 38. Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента: понятие и основные составляющие элементы // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2013. – № 3 (24). – С. 102 – 105. 39. Таланова А.В. Основные направления развития кадрового менеджмента в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3 (30). – С. 47. 40. Теория менеджмента: организационное поведение: 100 экзаменационных ответов / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, В.В. Цевелев // Международный журнал экспериментального образования. – 2013. – № 5. – С. 153-154. 41. Тимарсуев М. В. Производительность труда как основа эффективности ТЭК // Молодой ученый. – 2015. – №15.1. – С. 17-19. 42. Толстиков Е.В. Разработка системы материального стимулирования персонала // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2015. – № 12-4. – С. 166-169. 43. Унылова А.В. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации // Теория и практика общественного развития. – 2014. – № 15. – С. 34 – 37. 44. Чистникова И.В., Антонова М.В. Теоретические аспекты исследования содержания и факторов повышения производительности труда на предприятии // European science. – 2015. – № 4 (5). – С. 18-20. 45. Шевченко О.П., Демьянченко Н.В. Отбор и найм персонала как технология кадрового менеджмента в организациях на современном этапе // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2014. – № 11 (71). – С. 7 – 10. 46. Шевченко О.П. Повышение показателей производительности труда путём эффективной организации труда и рационального управления персоналом // В сборнике: Поиск модели эффективного развития: Экономико-правовые аспектысоциохозяйственной модернизациина постсоветском пространстве: Сборник статей международной научно-практической конференции. под редакцией Г. Б. Клейнера, Э. В. Соболева, В. В. Сорокожердьева. – 2015. – С. 357-362. 47. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): учебник // Под ред. В.А. Гаги. – Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2011. – 500 с. 48. Яхонтова Е.С. Рынок труда и производительность труда в России // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2015. – № 4. – С. 93-101. 49. Дрешер Ю.Н. Комплексный подход к управлению кадровыми ресурсами в библиотечно-информационном центре: теория и практическая реализация [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gpntb.ru/win/inter-events/crimea2012/disk/017.pdf (Дата обращения: 28.04.2016). 50. Коновалова В. Здоровье персонала – «головная боль» работодателя? [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mmc-s.ru/literature_001(Дата обращения: 29.04.2016). " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Разработка рекомендаций по повышению производительности труда персонала в ООО Варманн»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана