Правоведение (шифр 7130)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 24509 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 32 |
| Оглавление | Содержание 1 Перевод работника на другую работу……………………………………………3 2 Задача……………………………………………………………………………..20 3 Задача……………………………………………………………………………...30 Список использованных источников……………………………………………...32 Задача 1 В сельскохозяйственном АО были потравлены посевы пшеницы скотом этого же хозяйства. Скот находился в это время под охраной скотника Жарова и доярки Семеновой. Администрация общества приняла решение о возложении материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб на скотника и доярку, которые были признаны виновными в небрежном отношении к своим обязанностям. 1. На каких правовых основаниях Жаров и Семенова привлекаются к материальной ответственности? 2. Как должен быть определен размер ущерба от потравы посевов? В каком размере (ограниченная или полная) указанные работники могут быть привлечены к материальной ответственности? Задача 2 Кравченко был принят 27 мая на работу в сельскохозяйственное АО в качестве заведующего гаражом. С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью в 15 дней. 2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, что повлекло за собой серьезные производственные затруднения в использовании грузовых автомашин. Директор предприятия, считая, что Кравченко допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, издал приказ (7 июня) о его увольнении с работы по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В исковом заявлении, с которым Кравченко обратился в суд, указывалось, что во время испытания администрация не имела права увольнять его по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, а в связи с этим просит изменить формулировку основания увольнения на следующую: «Освобожден от работы при неудовлетворительных результатах испытания» (ст. 71 ТК РФ). 1. На каких условиях заключается трудовой договор с установлением испытания для поступающего на работу? 2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы? 3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнении с работы по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ? Список использованных источников Нормативные правовые акты 1) Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных ФКЗ РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. 2) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 03.07.2017 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3. Специальная, научная и учебная литература 3) Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / М. О. Буянова. – М.: Проспект, 2016. – 740 с. – ISBN 978-5-392-05787-0. 4) Желтов, О. Б. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / О. Б. Желтов. – М.: Флинта, 2016. – 440 с. – ISBN 978-5-9765-1106-4. 5) Карпов, А. В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / А. В. Карпов. – М.: Юрист, 2016. – 768 с. – ISBN 978-5-370-01490-1. 6) Миронов, В. И. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / В. И. Миронов. – М.: Феникс, 2015. – 864 с. – ISBN 978-5-388-00219-8. 7) Мышко, Ф. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / Ф. Мышко. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 504 с. – ISBN 978-5-238-01750-1. 8) Некрасов, С. Н. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С. Н. Некрасов. – М.: Норма, 2014. – 351 с. – ISBN 978-5-468-00278-0. 9) Ольшевская, Н. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н. Ольшевская. – М.: АСТ, 2016. – 460 с. – ISBN 978-5-17-070080-6. 10) Петрухин, И. Л. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / И. Л. Петрухин. – М.: Проспект, 2016. – 688 с. – ISBN 978-5-392-01607-5. 11) Полосин, Н.В., Скворцова, С.А. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / Н.В. Полосин, С.А. Скворцова. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 572 с. – ISBN 5-9420-9170-2. 12) Резепов, И.Ш. Трудовое право РФ: учебник для юридических вузов и факультетов / И.Ш. Резепов. – М.: Юрист, 2015. – 564 с. – ISBN 978-5-409-00099-8. 13) Солодкин, И.И. Трудовое право России: учебник для юридических вузов и факультетов / И.И. Солодкин. – М.: Юрист, 2014. – 312 с. – ISBN 978-5-405-12699-8. 14) Томина, В. Т., Зинченко, И. А. Основы права: учебник для юридических вузов и факультетов / В. Т. Томина, И. А. Зинченко. – М.: Юрайт, 2015. – 799 с. – ISBN 978-5-9916-2180-9. 15) Харитонова, С.В. Трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / С.В. Харитонова. – М.: Академия, 2015. – 320 с. – ISBN 978-5-7695-9439-7 |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Правоведение (шифр 7130) »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил