Современная система мотивации персонала в организациях
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 24802 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 19 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1. Сущность мотивации, ее роль в управлении, виды и формы 4 2. Теории и концепции мотивации, ее особенности в российской экономике 8 3. Современная комплексная система мотивации персонала 11 Заключение 17 Список использованной литературы 19 Список использованной литературы 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Высшая школа, 2013. – 421 с. 2. Вдовиченко Д.В. Эффективные методы мотивации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - № 3. – С. 74-79. 3. Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2014. – 432 с. 4. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Дело, 2014 – 354 с. 5. Копылов Т.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Молодой ученый. — 2016. — №29. — С. 426-428. 6. Клевцова К.С. Мотивация персонала как инструмент управления // Молодой ученый. — 2017. — №3. — С. 344-347. 7. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом — изд. Финпресс, 2013. — 208 с. 8. Литвиненко Д.К., Струнина В.В. Мотивация персонала как фактор повышения его трудовой деятельности // Молодой ученый. — 2017. — №3. — С. 353-355. 9. Маслова Н.В., Богомолова О.А. Особенности мотивации персонала в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2015. - № 7. – С. 41-45. 10. Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2015. – 432 с. 11. Свиридова Т.А., Вобликова А.С. Мотивация персонала как важнейший фактор повышения конкурентоспособности организации // Научно-методический журнал «Концепт». – 2016. – № 2. – С. 541–545. |
| Цена, руб. | 300 |