Менеджмент 90 вопросов
| Цена, руб. | 2500 |
| Номер работы | 2490 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 107 |
| Оглавление | 1. Анализ и конструирование организации 2. Виды власти. Классификация стилей руководства 3. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы 4. Закон информированности – упорядоченности 5. Закономерности и механизмы построения организации 6. Коммуникативное поведение в организации 7. Личность и организация. Лидерство в организации 8. Мотивация деятельности в менеджменте 9. Мотивация и результативность организации 10. Общий порядок проектирования организационных систем 11. Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента 12. Организационно - правовые формы организаций 13. Организационное поведение в системе международного бизнеса 14. Оценка внешней и внутренней среды организации. Методы оценки стратегического состояния организации (SWOT-анализ, PEST – анализ и др.) 15. Персональное развитие в организации 16. Поведенческий маркетинг 17. Понятие и виды планирования 18. Понятие организационной культуры 19. Принципы статической и динамической организации 20. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. 21. Регулирование и контроль в системе менеджмента 22. Специфические законы социальной организации 23. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента 24. Субъекты организаторской деятельности 25. Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации 26. Теория организации и ее место в системе научных знаний 27. Управление изменениями и нововведениями в организации 28. Факторы эффективности менеджмента 29. Формирование группового поведения в организации 30. Формы организации системы менеджмента 31. Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры 32. Виды инноваций и их классификация 33. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение 34. Качество управленческих решений 35. Классификация управленческих решений 36. Методы портфельного анализа 37. Наукограды, их особенности 38. Основные методы управления качеством 39. Основные показатели качества и методы их определения 40. Основные этапы процесса принятия управленческих решений 41. Оценка эффективности управления персоналом 42. Персонал предприятия как объект управления 43. Принципы управления персоналом 44. Профессиональная и организационная адаптация персонала 45. Разработка дерева целей фирмы 46. Ситуационный анализ 47. Современные трактовки сущности инноваций и их классификация 48. Стандартизация и сертификация качества 49. Стратегический маркетинг 50. Стратегия внешнеэкономической деятельности 51. Сущность и функции управленческих решений 52. Сущность качества и управления им 53. Сферы приложения методов управления качеством 54. Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева 55. Типы инновационных стратегий 56. Условия неопределенности и риска в процессе принятия решений 57. Факторы инновационной активности 58. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом 59. Элементы стратегии фирмы 60. Эффективность управленческих решений 61. Виды сделок по слиянию/поглощению 62. Влияние антимонопольного (антитрастового) законодательства на развитие экономических отношений 63. Высокоэффективная организация 64. Детерминанты конкурентного преимущества страны 65. Значение мотивации в организационном поведении и повышении конкурентоспособности организации 66. Комплексная проверка деятельности компании – Due diligence 67. Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка 68. Методы защиты от недружественных поглощений: стратегические и тактические 69. Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки 70. Наиболее распространенные методы и схемы недружественных поглощений в условиях российского бизнеса 71. Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы сделок по слиянию/поглощению 72. Особенности поведения организации на различных стадиях жизненного цикла 73. Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала 74. Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели 75. Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели 76. Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа 77. Развитие антимонопольного законодательства РФ 78. Роль лидерства в формировании конкурентоспособности 79. Роль формирования группового поведения в организации в построении конкурентных преимуществ 80. Системы управления персоналом. Основные этапы сделок по слияниям/поглощениям 81. Современное российское антимонопольное регулирование 82. Создание конкурентных преимуществ на основе информации и наукоемких технологий 83. Специфика контроля ЕС за соблюдением правил конкуренции, по сравнению с национальным законодательством стран ЕС 84. Становление антитрастового (антимонопольного) законодательства. Антитрастовое законодательство США 85. Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм 86. Сущность, структура и роль конкуренции в мировой экономике 87. Типология международных конкурентных стратегий 88. Факторы, международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний 89. ФАС и этапы развития 90. Характеристика антимонопольного законодательства отдельных стран ЕС |
| Цена, руб. | 2500 |