20 вопросов по менеджменту
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 256 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 35 |
| Оглавление | 1. Понятия: мотивации, потребности, цели. Модели мотивации. 2. Виды потребностей. Характеристика основных потребностей человека. 3. Функции мотивации. 4. Этапы достижения желаемого результата. 5. Свойства работников с высокой потребностью достижения успеха. 6. Методы, используемые для мотивации подчиненных. 7. Сущность партисиативного стиля управления. 8. Совмещенные потребности (личностные и организационные). 9. Основные принципы трудовой мотивации. 10. Анализ характеристик потребностей в достижении, признании и во власти и соотнесение их к предпочтительным сферам профессиональной деятельности. 11. Стратегии подкрепления и их влияние на формирование высокого уровня мотивации у работников. 12. Перечень проблем в процессе практической реализации принципа подкрепления трудовой мотивации. 13. Влияние удовлетворенности трудом на рабочие показатели. 14. Последствия неудовлетворенности работника получаемой оплатой. 15. Основные источники удовлетворенности трудом. 16. Методы оценки удовлетворенности работников своим трудом. 17. Понятие мотивирующей рабочей среды. 18. Факторы влияния на трудовую мотивацию персонала. 19. Основные черты мотивированной личности. 20. Основные черты немотивированной личности. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Забирова Л. М. Факторы трудовой мотивации топ-менеджеров //Управление персоналом. – 2007. - № 11. 2. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Цент ЕАОИ. 2008. – 216 с. 3. Кондратьев М.Ю., Ильин В.А. Азбука социального психолога-практика. — М.: ПЕР СЭ, 2007. — 464 с. 4. Кулагин О. Методы оценки удовлетворенности персонала // HR-менеджмент. – 2009. - №1-2. 5. Лигинчук Г.Г. Психология профессиональной деятельности: Учебный курс. – М.: МИЭИП, 2010. 6. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М., 2007. – 652 с. 7. Ребзуев Б.Г. Трудовая мотивация: измерение и изменение. Учебно-методическое пособие. СПб.: АНО «ИПП», 2010. – 160 с. 8. Саликов Ю.А., Зенин А.А. Обоснование концепции организационных потребностей// Управление персоналом. – 2008. - № 15. 9. Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: М.: МИЭМП, 2007. 70 с. 10. Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социальная политика. – 2009. – С.32-38. 11. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с. 12. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2010. – 224 с. |
| Цена, руб. | 400 |