Классический рекрутинг как технология подбора кандидатов
Цена, руб.800
Номер работы25888
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.18
ОглавлениеСодержание
Введение 3
1.Классический рекрутинг, как технология подбора кандидатов 4
1.1. Сущность базовых понятий в системе подбора персонала 4
1.2. Основные этапы подбора персонала 10
2. Анализ системы подбора персонала в компании ООО «Лидер Тим» 13
2.1. Современные проблемы подбора и трудоустройства массового персонала 13
2.2. Характеристика технологий, применяемых организацией при подборе персонала 16
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета, № 25. – 2016. – С. 12.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета, № 14. – 2016 – С. 25.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003г. №58-ФЗ «O системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 01.01.2017)
4. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ « O государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 01.01.2017)
5. Агамирова Е.В. Управление персоналом в бизнесе / Е.В. Агамирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 220 с.
6. Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.
7. Акопов Е.С., Гаврилко Н.Н. Экономика предприятия. / Под общ. ред. проф. В.И. Самофалова. – Ростов–на–Дону: Дон, 2014. – 319 с.
8. Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Строителева Т.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева. – М.: Инфра-М, 2013. – С.40-47.
9. Асалиев А.М., Мирзабалаева Ф.И., Алиева П.Р. Развитие трудового потенциала / А. М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. – М.: Инфра-М, 2016. – С.154-157.
10. Борисова Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент / Ю.Н. Борисова, Н.И. Гаранин. – М.: РМАТ, 2014. – 476 с.
11. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
12. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56.
13. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 337 с.
14. Базарова Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. - 2014. - №5. – С. 2-6.
15. Беленький В. От найма и увольнения – к управлению кадрами // ЭКО. - 2014. - №9.- С.6
16. Волков М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации / М.А. Волков. – М.: Экономика, 2014. – 430 с.
17. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. – 2014. – N 5. – С.3–5.
18. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. – №4. – С.24–26
19. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2014. – №8. – С.39–42
20. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №11 – С. 10.
21. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2015. – № 2. – С. 147–150.
22. Исаев С. Отбор персонала: делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 6. – С. 90–94.
23. Кубатиева Ф. Искусство составления вакансии // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 9. – С. 82–86.
24. Лобанова А. М. Управление персоналом // Справочник секретаря и офис–менеджера. – 2014. – № 7. – С. 14–22.
25. Мамонов Е. А. Типичные ошибки при подборе персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. –№ 11. – С. 70–78.
26. Мануйлова О. Развитие системы отбора при найме персонала в органах местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 1. – С. 50–60.
Цена, руб.800

Заказать работу «Классический рекрутинг как технология подбора кандидатов»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.