Задачи Трудовое право
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 26177 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 11 |
| Оглавление | ЗАДАЧИ по курсу «Трудовое право» Тема «Система источников трудового права» Задача № 2 Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем. Имеет ли право субъект Федерации принимать решения, улучшающие положение работников? Задача № 4 По мнению студента Семенова, источниками трудового права также является решение Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай. Можно ли их включать в систему источников трудового права? Тема «Система правоотношений трудового права» Задача № 6 Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был груд¬ным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, к которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность? Задача № 8 Индивидуальному предпринимателю Иванову от ООО «Глобус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Иванов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус». Дайте оценку данной ситуации. Тема «Социальное партнерство в сфере труда» Задача №12 Первичная профсоюзная организация средней школы обратилась в районный департамент образования с предложением о заключении коллективного договора. Представитель департамента сообщил в письменной форме выборному профсоюзному органу школы, что департамент образования, несмотря на то что осуществляет финансирование школы, работодателем не является, поэтому коллективный договор заключить не может. Данте правовую оценку позиции департамента образования. С кем следует вступать и коллективные переговоры профкому школы? Задача № 13 В первичную профсоюзную организацию обратились работники - не члены профсоюза с просьбой представлять их интересы при заключении нового коллективного договора. Руководитель профсоюза согласился, но поставил условие о заключении договора, в котором будет оговорена сумма за предоставленные услуги по представлению интересен. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Тема «Правовые акты социального партнерства в сфере труда» Задача №15 Иванов работает художником и конструкторском бюро ОАО «Приборстрой». Работодатель заключил с Ивановым договор подряда. В ОАО «Приборострой» действует коллективный доктор, заключенный между работодателем и трудовым коллективом. Распространяется ли действие коллективного договора на Иванова? Задача №18 В филиале организации, который находится в другом субъекте Федерации, был заключен коллективный договор, уменьшающий размер выплат работникам филиала по сравнению с коллективным договором организации. Когда работники филиала указали на это обстоятельство руководителю филиала, он заявил, что в соответст¬вии с положением о филиале, принятым головной организацией, филиал существует па принципе самоокупаемости. Данте правовую оценку сложившейся ситуации. Тема «Правовое регулирование занятости и трудоустройства» Задача № 20 Соседки по дому Захарова и Дмитриева решили обратиться в районный центр занятости с целью трудоустройства. Захарова длительное время не работала, поскольку занималась воспитанием несовершеннолетней дочери. Дмитриева была уволена неделю назад из организации в связи с ее ликвидацией. На 11-й день после обра¬щения one были признаны безработными. Через 15 дней Захарова получила пособие по безработице, а Дмитриевой объяснили, что право на пособие у нее возникнет через три месяца после увольнения. Законны ли действия центра занятости? Задача № 24 Бывшая домохозяйка Смирнова при регистрации и качестве безработного получила два варианта подходящей работы. Оба раза на собеседование к работодателям она приходила неряшливо одета, в состоянии алкогольного опьянения. Работодатели оформляли отказ и сообщали о ее поведении и центр занятости. Центр принял решение отказать в регистрации Смирновой в качестве безработной. Дайте правовую оценку этой ситуации. Тема «Трудовой договор (прием на работу)» Задача № 25 Работник прописан в городе Тула. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москве в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предпо¬лагает материальную ответственность. Какую консультацию можно дать работнику? Задача № 27 Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испыта¬тельным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок. Правильно ли поступил работодатель? Тема «Трудовой договор (изменение условий трудового договора)» Задача № 35 Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя заработная плата сроком на месяц. Работник отказался от итого предложения и не вышел на новую работу, а вышел на старое рабочее место. Он был уволен за прогул по подпунк¬ту «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Задача № 37 Работника перевели с должности механика филиала ООО «Новый путь» на должность главного механика в головной офис организации. В письменном соглашении о переводе указано, что работник в новой должности должен пройти испытательный срок в течение месяца. Соответствует ли это соглашение Трудовому кодексу Российской Федерации? Тема «Трудовой договор (прекращение трудового договора)» Задача № 43 Работник длительное время не выходит на работу. Администрация посещает квартиру работника и устанавливает, что он находится дома в состоянии алкогольного опьянения. Комиссия составляет акт посещения, на основании которого работник увольняется за совершенный прогул по подпункту «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Задача №50 Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2005 г. был вызван вотдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октября 2005 г. На уведомлении стояла дата предупреждения 25 августа 2005, т.е. когда работник находился в отпуске. Работника предупредили, что уволен он будет вместе с остальными работниками согласно выписанным уведомлениями с 1 октября 2005 г. Правильно ли действует работодатель? Тема «Правовое регулирование времени» Задача № 51 В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать ее территорию во время перерыва для отдыха и питания. Дайте правовую оценку этому положению. Задача № 52 Иванов, являющийся родителем ребенка в возрасте 11 лет, обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на условиях неполного рабочего дня. Правомерно ли такое требование работодателя? Тема «Правовое регулирование времени отдыха» Задача № 59 Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявил больничный и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. Правильно ли поступил работодатель? Задача № 61 Работник написал заявление, где просил разделить его отпуск на четыре части по семь дней в течение 2006 года. Работодатель согласил¬ся и поставил работника в трафик отпусков с выплатой отпускных пе¬ред первой частью отпуска. Дайте правовую оценку этой ситуации Тема «Оплата и нормирование труда» Задача № 64 Работник будет уволен по сокращению штата в январе 2006 г. При этом работодатель не стал требовать, чтобы сотрудник отрабатывал два последних месяца. Поэтому фирма должна выдать ему дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. За какие месяцы нужно рассчитывать средний заработок? Задача № 66 Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования но заочной форме впервые). Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск? |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Задачи Трудовое право»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана