Карьерный потенциал личности
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 26533 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 50 |
| Оглавление | Введение 2 1. Теоретические основы изучения карьерного потенциала и карьерного продвижения в организации 4 1.1. Понятие и цели системы управления карьерой сотрудников предприятий и организаций 4 1.2. Основные способы формирования системы развития у и управления карьерным потенциалом 10 Глава 2. Методика исследования факторов, влияющих на карьерный потенциал и карьерное продвижение в ООО «Маркетинговый центр» 14 2.1. Характеристика и анализ показателей предприятия 14 2.2. Анализ персонала по количественным и качественным признакам 19 2.3. Анализ карьерных ориентаций и карьерного потенциала персонала организации 22 3. Рекомендации по реализации карьерного потенциала на основе планирования карьеры персонала в ООО «Маркетинговый центр» 30 3.1. Рекомендации по развитию деловая карьера работников 30 3.2. Планирование системы управление деловой карьерой работников 33 Заключение 42 Список использованой литературы 44 Приложение 1 46 Приложение 2 48 1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 02.11.2015) 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2015) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2016) 4. Альбитер Л.М., Сатонина Н.Н. Исследование факторов карьерного развития менеджера//Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 1 (102). С. 15-19. 5. Бабаян А.Н. Профессиональная карьера банковского работника. – М.: 2016. -210 с. 6. Беляцкий Н.П. Менеджмент: деловая карьера. – М.: Высшая школа, 2010.– 302 с. 7. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. – 2017. - № 3. – с. 92 – 98. 8. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2010. - №1. – С.42-47. 9. Диагностика профессионального самоопределения: учеб.-метод. пособие / сост. Я.С. Сунцова. Часть 2 – Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2011. - 142 с. 10. Горбунова И.Г., Леонова Н.П. От оценки рабочих мест – к аттестации персонала // Управление персоналом, №23, 2017, с. 41-45 11. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2015. - №5. – С.36-50. 12. Девицкая А. Построение системы управления персоналом: создаем обособленное подразделение// Справочник по управлению персоналом, №5, 2015. с. 37-39 13. Жданова С. Ю. Психология карьеры : учеб. пособие / Перм. гос. ун-т. Пермь, 2010. 14. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях //Маркетинг №2, 2015, с. 45-49 15. Ишунин П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. – 2016. - №3. – С.129-135. 16. Историческое профессиоведение: профессия, карьера, социальная мобильность : сборник статей / под ред. В.Н. Владимирова, М.Х.Д. ван Леувена. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2014. – С.105. 17. Литвинова Е.Ю. Поливариативная карьера: перспективы изучения//Современная зарубежная психология. – 2015. - №2. 18. Моор С.М., Головин П.Ю. Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений//Вестник тюменского государственного университета. – 2014. - №8. – С.178. 19. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Управление персоналом, №7, 2014, с. 28-35 20. Соколова А.С. Система поддержки формирования и развития карьеры для различных групп населения: зарубежный опыт и возможности его использования в российских условиях//Ученые записки Орловского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2014. № 5. С. 404-407. 21. Сорокин П.С. Бизнес-карьера как предмет анализа социальных наук: подходы и направления// Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2011. - №4(24). – с.68-73. 22. Терехова Т.А. Проявления карьерных ориентаций у студентов-психологов//Гуманитарный вектор. – 2016. - №1(25). 23. Филиппова Т.А., Мосиенкова И.С. Формирование деловой карьеры как основной элемент мотивации труда банковского работника//Наука и экономика. 3 № 2. С. 111-114. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Карьерный потенциал личности»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана