Нормативно-правовое обеспечение проф. деятельности, тест (педагогика)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 26703 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | 1. Основные положения о правах ребенка закреплены в (во): 2. Правовой акт. регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем называется: 3. Создание условий для получения детьми среднего (полного) общего образования согласно Закону РФ «Об образовании в РФ» возлагается на: 4. Для включения в трудовой договор с педагогическими работниками обязательным является: 5. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 6.Гарантии и компенсации педагогическим работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий: 7. Выберите правильный ответ. Согласно действующему законодательству, срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается: 8. Система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается: 9. Ответственность за нарушение законодательства в области образования несут: 10. Режим рабочего времени всех работников образовательного учреждения в каникулярный период устанавливается: 11. Мероприятия по восстановлению утраченных ребенком социальных связей и функций - это социальная ... 12. Соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма, позволяющий работнику решать задачи определенной степени сложности. - это... 13. Одна ив главных задач общеобразовательного учреждения: 14. Выберите правильный ответ. У образовательного учреждения возникает право на образовательную деятельность с момента: 15. Нормативные критерии профессионального уровня педагогического работника устанавливаются: 16. Основной обязанностью работника в области охраны труда является 17 Процедура применения дисциплинарных взысканий к педагогическому' работнику, допустившему нарушение Устава образовательного учреждения или норм профессионального поведения регламентируется: 18. Работодатель обязан известить работника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора, вызванных организационными или технологическими причинами, не позднее, чем за: 19. Выберите два правильных ответа. Споры, возникающие между работником и работодателем, рассматриваются: 20. При приеме в образовательное учреждение администрация обязана познакомить ребенка и его родителей с: 21. Учебная нагрузка, режим занятий в образовательном учреждении определяется: 22. Документ, определяющий содержание образования называется: 23. Имеют ли педагоги право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний учащихся? 24. Аспектный анализ учебного занятия предполагает: 25. Курсы повышения квалификации необходимо проходить не менее 1 раза в: 26. Основные типы анализа учебного занятия: 27. Учебно-методический комплекс – это: 28. Ключевой документ, на основе которого разрабатывается УМК, является: 29. Индивидуальный образовательный маршрут – это: 30. Участниками образовательного процесса образовательного учреждения являются... |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Нормативно-правовое обеспечение проф. деятельности, тест (педагогика)»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана