Совершенствование кадровых технологий в системе государственной гражданской службы на примере Владимирской области
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 27500 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 93 |
| Оглавление | Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы применения кадровых технологий в системе государственной гражданской службы……………………………………………….6 1.1 Особенности управления персоналом в системе государственной гражданской службы…………………………………………………………………………………..6 1.2 Кадровые технологии: определение, сущность и значение……………………18 1.3 Виды и содержание основных персонал-технологий…………………………..23 Глава 2. Анализ организации кадрового управления в системе государственной гражданской службы на примере Комитета государственной и муниципальной службы Администрации Владимирской области…………………………………...35 2.1 Характеристика деятельности Комитета государственной и муниципальной службы…………………………………………………………………………………35 2.2 Анализ кадрового потенциала организации…………………………………….46 2.3 Оценка кадровых технологий и проблем кадрового управления……………..56 Глава 3. Пути совершенствования кадровых технологий в Комитете государственной и муниципальной службы Администрации Владимирской области…………………………………………………………………………………62 3.1 Формирование системы стратегического управления кадрами организации..62 3.2 Применение управленческих кадровых инноваций в системе государственной гражданской службы………………………………………………………………….66 3.3 Совершенствование развития кадрового потенциала: предложения и оценка эффективности………………………………………………………………………...72 Заключение…………………………………………………………………………….81 Библиографический список…………………………………………………………..86 Приложения……………………………………………………………………………90 Библиографический список 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ )// Собрании законодательства РФ.2014. №31. Ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3. 3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3215. 4. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. № 40. Ст. 3822. 5. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007. №10. Ст. 1152. 6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 18.12.2016) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» //Собрании законодательства Российской Федерации. 2005. №6. Ст. 439. 7. Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 26.01.2017) «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» // Собрание законодательства РФ. 2006. №1. Ст. 118. 8. Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым» // Собрание законодательства. 2017. №11. Ст. 1573. 9. Устав (Основной закон) Владимирской области от 14 августа 2001 г. N 62-ОЗ (в ред. от 06.03.2017 N 7-ОЗ) [Электронный ресурс]. - Режим доступа - http://avo.ru/ustav-oblasti. (Дата обращения: 25.04.2017 г.). 10. Архипова, Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2011 – 351с. 11. Астахов, Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике: Монография / Ю.В. Астахов. – Белгород: Областная типография, - 2013. - С. 31. 12. Борщевский, Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы / Г.А. Борщевский // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 65. 13. Бэйрсто, П. Принципы подбора и отбора персонала / П. Бэйрсто // Реформа государственной гражданской. - М.: Ле-НАНД, 2011. - 370 с. 14. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебное пособие / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2009. – С. 21. 15. Грайченко, В. От новичка к коллеге: четыре шага к адаптации / Грайченко В., Пашигорова О. // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 14-16. 16. Гребеник, Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения / Л.Г. Гребеник // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2011. – № 3. – С. 251. 17. Игнатов, В. Г. Государственная служба: учебник / В.Г. Игнатов. - М.: Март, 2010. - 547 с. 18. Кибалов, А.Я. Формирование системы управления персонала на предприятии / А.Я. Кибалов, Д.К. Захаров. – М.: Изд-во Дело, 2010. – С. 15. 19. Кибанов, А.Я. управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Изд-во ИНФРА-М, 2010. – 573 с. 20. Клименко, О. И. Аналитический обзор вклада исследователей Белгородского университета кооперации, экономики и права в разработку проблематики экономики труда / О.И. Клименко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4(48). – С. 531. 21. Макринова, Е. И. Терминологическая систематизация базовых дефиниций управления трудом в контексте развития теории социально-трудовых отношений / Е.И. Макринова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 4(48). – С. 120. 22. Снитко, Л. Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии / Л.Т. Снитко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1(45). – С. 45. 23. Маусов, Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления / Н.С. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – №6. – С. 12. 24. Официальный сайт администрации Владимирской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа - http://avo.ru. (Дата обращения: 22.04.2017 г.). 25. Официальный сайт Губернатора Владимирской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gubernator33.ru (дата обращения: 25.04. 2017). 26. Рзаев, А. Г. Понятие и принципы государственной службы / А.Г. Рзаев // Административное и муниципальное право. - 2009. - № 1. - С. 53. 27. Рындин, Е.В. Современные подходы к управлению персоналом организации / ЕВ. Рындин // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 1 (49). – С. 449-450. 28. Соловьёв, В.В. Основные подходы к управлению персоналом / В.В. Соловьев // Клинический опыт Двадцатки. – 2014. – № 3 (23). – С. 20. 29. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебное пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов. – М., 2014. - С. 408. 30. Чижов, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Чижов // Современные кадровые технологии (учебное пособие). – М., 2015. – 135 с. 31. Мельникова, Р.И. Использование мониторинговых измерений в процессе функционирования муниципальной власти / Р.И. Мельникова, Е.А. Захарова // Научные ведомости Белгородского государственного университета. - 2012. - № 2 (121). - С. 40. 32. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А.И. Турчинов. - М., 2014. – 255 с. 33. Макагонова, Н.М. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе : автореф. дис. ... канд. социол. наук / Н.М. Макагонова. - М., 2012. – 32 с. 34. Астахов, Ю.В. Муниципальная кадровая политика: теория, методология, технология / Ю.В. Астахов. - М., 2014 - 466 с. 35. Магомедов, К.О. Социология государственной службы / К.О. Магомедов. - М., 2014. – 258 с. 36. Абакаров, Д.К. Социально-инновационные основания управления развитием профессионализма государственных служащих : автореф. дис. ... канд. социол. наук / Д.К. Абакаров. - М., 2013. – 29 с. 37. Захарова, Е.А. Внедрение современных кадровых технологий в процесс профессионализации кадрового состава муниципальной службы / Е.А. Захарова // Актуальные проблемы современного образования : материалы VI междунар. науч.-метод. конф. / под общ. ред. Р.И. Мельниковой. Воронеж, 2014. - 368 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование кадровых технологий в системе государственной гражданской службы на примере Владимирской области »
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана