Основы организации труда, тест
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 28709 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 9 |
| Оглавление | Учебная дисциплина «Основы организации труда». Итоговый тест. 1. Дать определение (продолжить): Организация труда персонала 2. Задачи ОТП: а) Экономические; б) Психофизиологические; в) Экологические; г) Социальные; д) а)+б)+г); е) а)+б)+в)+г). 3. Укажите основные разделы дисциплины «Организация труда персонала»: 4. Укажите, что из перечисленного характеризует особенности современного состояния организации труда: а) изменение смыслообразующей функции труда; б) труд как фактор эффективности; в) взаимосвязь организация труда и организация производства; г) необходимость рациональной организации труда; д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+в). 5. Что из ниже перечисленного не относится к характерным свойствам труда: а) осознанность действий; б) целесообразность (полезность) действий; в) знания; г) результативность; д) энергозатратность действий; е) общественная полезность действий. 6. Дать определение: Трудовой процесс 7. Что из перечисленного относится к методам изучения трудовых процессов: а) методы периодических и моментных наблюдений; б) методы выборочных и цикловых замеров; в) экспертные методы; г) а)+б); д) а)+б)+в); е) а)+в). 8. Укажите формы разделения труда: а) функциональное разделение; б) профессиональное разделение; в) квалификационное разделение; г) технологическое разделение; д) все перечисленные выше; е) а)+б). 9. Направления совершенствования разделения и кооперации труда: а) совмещение функций и профессий; б) расширение зон работы; в) использование многоагрегатного обслуживания; г) развитие групповых форм организации труда; д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+в). 10. Пространственная зона, оснащенная техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операцию – это: а) рабочее место; б) организация рабочего места; в) рабочая зона; г) планировка рабочего места; д) паспорт рабочего места; е) система планировки помещений. 11. Часть пространства рабочего места, ограниченная крайними точками досягаемости рук и ног работающего со сдвигом на один-два шага от условного центра рабочего места - это: а) рабочее место; б) организация рабочего места; в) рабочая зона; г) планировка рабочего места; д) паспорт рабочего места; е) система планировки помещений. 12. Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональное размещение это: а) рабочее место; б) организация рабочего места; в) рабочая зона; г) планировка рабочего места; д) паспорт рабочего места; е) оснащение рабочего места. 13. Схемы размещения сотрудников, мебели и технических средств в помещении - это: а) оснащение рабочего места; б) организация рабочего места; в) рабочая зона; г) планировка рабочего места; д) паспорт рабочего места; е) система планировки помещений. 14. Что из перечисленного не относится к видам оснащения рабочего места: а) оборудование (основное и вспомогательное); б) средства безопасности; в) средства связи; г) производственные площади; д) рабочая тара; е) предметы эстетизации рабочего интерьера. 15. Дать определение: Аттестация рабочего места по условиям труда 16. Аттестация рабочих мест может проводиться по следующим вопросам: а) технический уровень оборудования; б) организационный уровень рабочего места; в) условия труда и уровень безопасности; г) обоснованность применяемых норм затрат труда; д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+в). 17. Организация обслуживания рабочих мест предполагает решение следующих вопросов (с т.з. научной организации труда): а) установление (определение) видов обслуживания; б) определение физической нормы обслуживания (объем, периодичность); в) определение регламента обслуживания (график); г) определение исполнителей (обслуживающих подразделений); д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+в). 18. Укажите все формы организации обслуживания рабочих мест: а) дежурное; б) планово-предупредительное; в) регулярное; г) стандартное; д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+г). 19. Дайте определение: Условия труда 20. Вредный производственный фактор: а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию; б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; в) производственный фактор, воздействие которого на работника соответствует установленным санитарно-гигиеническим нормативам; г) производственный фактор, воздействие которого на работника превышает установленные санитарно-гигиенические нормативы; д) а)+б); е) б)+г). 21. Опасный производственный фактор: а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию; б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; в) производственный фактор, воздействие которого на работника не превышает установленные санитарно-гигиенические нормативы; г) производственный фактор, воздействие которого на работника превышает установленные санитарно-гигиенические нормативы; д) а)+б); е) б)+г). 22. Укажите группы условий труда: 23. Дать определение: Режим труда и отдыха 24. Главными элементами сменного режима труда и отдыха являются: а) общая продолжительность смены; б) время начала и окончания работы; в) время предоставления и продолжительность обеденного перерыва; г) периодичность и длительность других регламентированных перерывов; д) а)+б); е) а)+б)+в)+г). 25. Главными элементами суточного режима труда и отдыха являются: а) установление количества и чередования смен; б) начало и окончание работы; в) перерывы на отдых и сон; г) а)+в); д) а)+б)+в); е) а)+г). 26. Главными элементами годового режима труда и отдыха являются: а) общее количество часов и дней работы в год; б) периодичность и длительность основных отпусков; в) периодичность и длительность дополнительных отпусков; г) количество рабочих дней в месяц; д) а)+б)+в); е) а)+б)+в)+г). 27. В соответствии с ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени: а) не может превышать 40 часов в неделю; б) не может превышать 35 часов в неделю; в) не может превышать 45 часов в неделю; г) не может превышать 36 часов в неделю; д) не может превышать 34 часа в неделю; е) не может превышать 38 часов в неделю. 28. Режим рабочего времени устанавливается (указать не относящееся): а) ТК РФ; б) коллективным договором; в) соглашениями; г) правилами внутреннего трудового распорядка; д) уставом организации; е) федеральными законами. 29. Видами времени отдыха являются (указать не относящееся): а) перерывы в течение рабочего дня (смены); б) ежедневный (междусменный) отдых; в) выходные дни (еженедельный отдых); г) производственные простои; д) нерабочие праздничные дни; е) отпуска. 30. Разновидности совместного труда (формы): а) индивидуальный труд в рамках предприятия; б) групповой (коллективный) труд; в) командный труд; г) работа в бригаде; д) а)+б)+в)+г); е) а)+б)+в). 31. Дайте характеристику сокращенной продолжительности рабочего времени и неполного рабочего времени. 32. Дайте характеристику работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 33. Назовите виды и условия предоставления отпусков: 34. Возможно ли перенесение или продление отпуска? (привести примеры) 35. При каких условиях возможна денежная компенсация отпуска? (привести примеры) |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Основы организации труда, тест»
Отзывы
- 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир -
24.03
Mне как раз только что научрук скинула файл с правками и написала туда рекомендации. Пусть автор пос
София