Подготовьте правовые заключения, вариант 3
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 28734 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 8 |
| Оглавление | 1. При пересменке была обнаружена недостача 5000 руб. Первая смена отказывается от факта недостачи. Пересчёт денежных средств был произведен в отсутствие свидетелей. Камер в торговом зале нет. Работодатель собирается заводить уголовное дело на всю смену. А это пятно на всю жизнь, учитывая, что это первое место работы студента. Все сотрудники являются материально ответственными. Может ли работодатель в принудительном порядке удержать сумму недостачи со всей смены? Как в таком случае отстоять свои права сотрудникам? 2. Работодатель удержал из моего оклада 20%. Не было приказа, уведомления, предупреждения со стороны работодателя. Когда я увидела вычет в расчетном листе, задала вопрос ""почему произведены удержания?"" Руководство ответило, что компания считает, что они мне переплачивали. Законны ли действия работодателя? Какое наказание должен понести работодатель за данное действие? 3. В трудовом договоре работника имеется раздел, согласно которому работник на период действия договора безвозмездно передает работодателю исключительные права на использование его имени, голоса. Одним из пунктов указанного раздела, работнику запрещено без разрешения работодателя в период действия договора заключать какие – либо договоры и соглашения на использования выше перечисленных прав. Работник нарушил указанный пункт. Можно ли его привлечь к какой либо ответственности? Может ли работодатель обратиться в суд с требованием расторгнуть заключенный между работником и третьей стороной договор? 4. В период исполнения работником (продавец кассир) трудовых обязанностей с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. 7 апреля 2018 года с данным работником был прекращен трудовой договор. При его увольнении инвентаризация имущества не проводилась. Планируется провести инвентаризацию 05.07.2018г. Может ли работодатель в данном случае привлечь кассира-продавца к материальной ответственности после прекращения с ним трудовых отношений? Список использованной литературы Нормативные акты: 1. ""Конституция Российской Федерации"" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плс». – Послед. обновление 25.06.2018. 2. ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плс». – Послед. обновление 25.06.2018. Учебная литература: 3. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с. 4. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2016. - 303 с. 5. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт, 2014. - 548 с. 6. Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. - Москва: Юрайт, 2015. - 379 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Подготовьте правовые заключения, вариант 3»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана