Кадровая политика предприятия целевое управление в условиях экономики знаний (на примере ПАО ЛУКОЙЛ) (1 глава)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 29025 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 43 |
| Оглавление | Глава 1. Теоретические основы современной кадровой политики предприятия 1.1 Сущность, содержание и методы реализации кадровой политики предприятия 1.2 Экономика знаний как основа целевого управления на предприятии 1.3 Эволюция кадровой политики в эпоху экономики знаний Список использованной литературы 1. Абалкин Л.И. Стратегический ответ России на вызовы нового века / под ред. Л.И. Абалкина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. 2. Александрова Ю.С., Никонорова С.А. Содержание, задачи и принципы разработки кадровой политики // Вестник Владимирского Государственного Университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых.– 2017.– №4.– С.50-61 3. Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. 4. Бродский, С. Ф. Внедрение новых технологических средств обучения и методик в учебном процессе подготовки рабочих // Нефтяное хозяйство. - 2016. - № 9. - С. 142-143. 5. Вихановский О.С., Наумова А.К. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: МГУ, 2012.- С.18. 6. Вклад П.М. Керженцева в науку и практику управления. Лига «Время» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://socyus.ru/navigatsiya/ kerzhentsev.html (Дата обращения 30.05.2018) 7. Вукович Г.Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://doi.org/10.24158/ pep.2018.1.5 (Дата обращения 16.05.2018) 8. Гастев А.К.. Организация труда в стахановском движении. [Электронный ресурс]. Режим лдоступа: http://www.leanok.ru/2015/02/gastev-sthaanov.html (Дата обращения 30.05.2018) 9. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2012.- 211с. 10. Кадровая политика: формирование, оценка и решение проблем [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/9224-qqq-17-m5-11-05-2017-kadrovaya-politika (Дата обращения 01.06.2018) 11. Коноплева И. А., Герасимова А. В., Коноплева В. С. Совершенствование кадровой политики предприятия // Общество, экономика, управление. – 2018. – Том 3, № 1.– С.20-28. 12. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал и процессы развития на макро и микроуровнях. - Воронеж: ЦИРЭ. 2014.- С.16-17. 13. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал и процессы развития на макро и микроуровнях. - Воронеж: ЦИРЭ. 2014. 14. Лукичева, Л.И. Управление персоналом [Текст ]: учеб. пособие. Рек. УМО / Л.И.Лукичева. – М. : Омега-Л, 2009. – С.52-53. 15. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. - 2012. - №7. - С. 41 16. Мельников О.Н. Творческая (созидательная) энергия человека как основной источник формирования экономических и социальных отношений в обществе // Креативная экономика. - 2007. - № 1. - С. 11 -18. 17. Овчинников С.А. Питер Друкер - творец научного менеджмента // Вестник экономической интеграции.– 2011. – № 5. – С. 142-146. 18. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2013.- С.103. 19. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М. : Издательство Юрайт, 2014.- С.103. 20. Остапенко Ю.М. Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2007. – С.111. 21. Свейби К.-Э. Растущая роль координации модели производства знаний. Перевод с английского: Климко А.И. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://masters.donntu.org/2011/fknt/klimko/library/translate1.htm (Дата обращения 29.05.2018) 22. Скоробогатова Т.Н., Подсмашная И.Н. Синергетический эффект человеческой и инновационной составляющей в системе интеллектуального потенциала сервисного предприятия // Экономика и управление. – 2013. – № 5. – С. 86-91. 23. Бельский В.Ю., Журавлев Д.А. Принципы и приоритеты формирования государственной кадровой политики России // Вестник Московского университета МВД России. - 2015. - № 2. - С. 276-278. 24. Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях [Текст] : монография / Т.М. Строителева ; Алт. акад. экономики и права. - Барнаул : Азбука, 2014.– 344с. 25. Строителева Т.Г., Борисов С.А., Беляева Т.А. Методические аспекты исследования интеллектуального потенциала // Экономика устойчивого развития. – 2014. – № 3 (19). – С. 203-207. 26. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. Теория, история, новые реалии. 2-е изд., дораб. и доп.– М., 2009.- С.111. 27. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. - 2 е издание. - М.: Дело, 2013.- 340с. 28. Трунин С.Н. Экономика труда. Учебник. – М.: Экономика, 2015.– 500с . 29. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: ГроссМедиа, 2012.– 302с. 30. Becker G. S. Human Capital. Columbia University Press, 1964. 31. Bontis N., (1999). «Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field», International Journal of Technology Management, Vol. 18, No. 5-8, pp.43-62. 32. Fayol, Henri. Administration industrielle et générale / Paris. – Dunod et Pinat.– 1917. – 174 p. 33. Medard N.Dj.J, Sikod F, (2012). «The Effects of Human Capital on Agricultural Productivity and Farmer's Income in Cameroon». International Business Research, Vol. 5, No.4. April, pp 149-159 34. Sarrocco C, (2012). «Intellectual capital in the information society», pp 01-43, available at: http://www.itu.int/ visions. [Accessed 24th December 2017] 35. Schultz T.W. Origins of Increasing Returns, Cambridge, Massachusetts, Blackwell Publishers, 1993. 36. Shulimova A.A. Russian institutional model of corporate social responsibility: communal grounds // American Journal of Economics and Control Systems Management. 2013. Vol. 2, no. 2. P. 33-36. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Кадровая политика предприятия целевое управление в условиях экономики знаний (на примере ПАО ЛУКОЙЛ) (1 глава)»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана