Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 29992 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 45 |
| Оглавление | Введение 3 1.Причины ухода кандидатов 4 2.Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность 16 Заключение 20 Список использованной литературы 23 1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2014. № 1. С.50-52 2. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Высшее образование и наука, 2014. — С.54. 3. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес М., 2014. №3 4. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2014.560 с. 5. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития организации // Справочник по управлению персоналом. 2014. №5. С.7-8 6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56. 7. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления организациими // Управление персоналом. 2014. №10. С.15-17 8. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2014. №5 9. Беленький, В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО. 2014. №9. с.6 10. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. - 2014. - N 5. - С.3-5. 11. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. №4. С.24-26 12. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2014. №8. С.39-42 13. Волков М. А.. Управление персоналом на разных стадиях развития организации. – М.: Экономика, 2014. – 430 с. 14. Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин. «Оценивающие и обучающие программы для развития персонала». - М.: ЮНИТИ 2014, №5 С. 3-7. 15. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом, 2014, №11 С. 10. 16. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. 2014. №2. С.5. 17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: ИНФРА-М, 2014. – С.85. 18. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2014. №11. 19. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения:. М.: Академия, 2014.336 с. 20. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2014. - С.176 21. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2014.624 с. 22. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию организации // Управление персоналом. 2014. №4. 23. Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2014. №9. 24. Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом. М., 2014. №11. с.26-28. 25. Кирьянов, А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09. shtml 26. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2014. №1. С.25. 27. Мочван Н., «Система обучения – часть бизнес-процесса». // Справочник по управлению персоналом, 2014, №9, с. 16-19. 28. Пиленцо, Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность организации // Человек и труд. 2014. № 2. С.8-9 29. Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2014. №1. С.41-43. 30. Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Управление персоналом. 2014. №5. С.44-47. Приложение 1 26 Приложение 2 36 Приложение 3 39 Приложение 4 40 Приложение 5 41 Приложение 6 41 Приложение 7 44 Приложение 8 45 |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Обоснование, сопровождение и обеспечение процесса отбора кандидатов на вакантную должность »
Отзывы
-
04.12
Получила! Спасибо большое! С меня шампанское для автра к НГ)
Татьяна -
26.11
Большое спасибо ! С уважением , Ирина.
Ирина -
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина