Совершенствование системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков на основе международного опыта
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30334 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 93 |
| Оглавление | ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ 6 1.1.Понятие, сущность и содержание системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков 6 1.2. Развитие системы управления человеческими ресурсами 13 1.3 Концепции и технологии совершенствования системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков 24 Выводы 27 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ 30 2.1.Система управления человеческими ресурсами коммерческих банков в российской и зарубежной практике 30 2.2. Создание «быстрых организаций» и разработка систем управления человеческими ресурсами 35 2.3. Разработка эффективных систем мотивации и стимулирования 42 2.4. Развитие человеческого потенциала коммерческих банков 48 3. ПУТИ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В АО «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ» 58 3.1. Организационная структура и система управления человеческими ресурсами АО «Банк Русский Стандарт» 58 3.2. Разработка комплексной методики оценки человеческих ресурсов 73 3.3. Управление талантами, программы вовлеченности и приверженности 78 3.4. Оценка эффективности разработанных рекомендаций по управлению человеческими ресурсами коммерческого банка АО «Русский Стандарт» 81 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 93 |
| Цена, руб. | 3000 |