Совершенствование системы материальной мотивации в организации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 3035 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 87 |
| Оглавление | ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности 6 1.1 Понятие мотивации трудовой деятельности и характеристика ее основных факторов 6 1.2 Нормативно-правовая база системы мотивации персонала 14 1.3 Критерии оценки эффективности мотивации персонала 19 Глава 2. Анализ мотивации персонала в Научно-производственной компании «Нико Аналит» 24 2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта 24 2.2 Анализ системы управления предприятием 27 2.3 Оценка эффективности действующей системы мотивации персонала предприятия 38 2.4 Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект 50 Глава 3. Совершенствование системы материальной мотивации в Научно-производственной компании «Нико Аналит» 54 3.1 Разработка проекта по повышению эффективности мотивации персонала предприятия 54 3.2 Оценка эффективности разработанной системы мотивации 60 3.3 Мероприятия по внедрению проекта 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74 ПРИЛОЖЕНИЯ 77 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный. 2. Агапцов С.А., Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Высшая школа, 2008. 3. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 132-137. 4. Бизнес курс. MBA. Управление персоналом. М.: ИДДК. CD-ROM, 2009. 5. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. СПб.: Питер, 2008. 6. Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала – М.: Инфра-М, 2011. 7. Исаков К.Э., Корниенко Н.Ф. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации // Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. 2010. Т. 10. № 4. С. 29-33. 8. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала //Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 3. С. 66-69. 9. Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и направления ее совершенствования // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. № 1. С. 191-196. 10. Кублин И.М., Строганова И.В. Анализ различных методов стимулирования производительности труда персонала малого и среднего бизнеса в рыночных условиях // Поволжский торгово-экономический журнал. 2011. № 6. С. 52-61. 11. Лазарева Н.В., Фурсов В.А. Эволюция теоретических представлений управления как основы формирования теории управления персоналом // Kant. 2012. № 1. С. 39-43. 12. Методические материалы семинара «Организация и проведение аттестации персонала на предприятии. Подготовила К.А. Мантаева. М., 2008. 13. Михайлова Л.Л. Мотивация на успех и мотивация успехом // Мотивация и оплата труда. 2008. № 1. С. 43-44. 14. Общественное животное. Исследования. М.: Прайм-Еврознак, 2008. 15. Овчинникова Т.И., Карпова О.В. Взаимосвязь целевых стратегий с мотивацией менеджмента предприятий // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. 2012. № 2. С. 56. 16. Основы менеджмента. Кабушкин Н.И. 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. 17. Папков С.В., Сидунова Г.И. Система стимулирования и мотивации персонала в предпринимательской деятельности // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2009. № 8. С. 113-121. 18. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. 2010. № 9. С. 22-23. 19. Пономарева И., Левина С. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации // Управление персоналом. 2010. № 3. С. 58-61. 20. Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ власти. СПб.: Бахрах, 2007. 21. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Изд-во «Питер», 2009. – 549 с. 22. Смирнов И.В. Классификация современных подходов к повышению квалификации специалистов // Молодой ученый. 2009. № 9. С. 172-175. 23. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. М.: Книжный мир, 2008. 24. Тебекин А. В. Управление персоналом – М.:: КноРус, 2012. - 624 с. 25. Уварова Г.А. Стимулирвоание и мотивация персонала как тактика ведения конкурентной борьбы // Дискуссия теоретиков и практиков. 2010. № 1. С. 92-101. 26. Управление персоналом. – М. Дашков и Ко, 2012. - 280 с. 27. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 385 с. 28. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2010. 29. Фан Лемин Методы стимулирования персонала // Современные гуманитарные исследования. 2010. № 5. С. 131-132. 30. Хайруллина Р.Р., Тасмуханова А.Е. Эволюция теории и практики мотивации и стимулирования персонала // Альманах современной науки и образования. 2010. № 12. С. 200-204. 31. Шамрай С.Ю. Мотивация и стимулирвоание персонала к повышению эффективности функционирования предприятия // Теория и практика общественного развития. 2011. № 4. С. 316-319. 32. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2009. – 424 с. 33. Экова В.А., Гущина Ю.И., Мироседи С.А. Методика принятия решения о повышении эффективности методов стимулирования и мотивации персонала // Проблемы экономики. 2010. № 2. С. 111-112. 34. Яковлев П.А. Методики преподавания технологии в пятом классе. – М.: Литера, 2009. 35. Боголюбова О. Бонус в системе мотивации // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://md-hr.ru/articles/html/article32676.html |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы материальной мотивации в организации»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана