Совершенствование системы государственного управления (на примере федерального унитарного авиационного предприятия министерства черезвычайных ситуаций россии)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30465 |
| Предмет | Госуд. и муниц. управление |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 80 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1 Методологические основы государственного управления унитарным предприятием 7 1.2. Законодательно – нормативная база ФГУ АП МЧС РФ 30 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АВИАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ 50 2.1. Оценка организации деятельности ФГУ АП МЧС РФ 50 2.2 Анализ эффективности деятельности ФГУ АП МЧС РФ 57 ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФГУ АП МЧС РФ 66 3.1. Программа развития ФГУ АП МЧС РФ 66 3.2. Рекомендации по совершенствованию управления 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77 Цель исследования проанализировать особенности и механизмы управления развития Федерального Государственного Унитарного Авиационного Предприятия МЧС России и предложить рекомендации по совершенствованию системы государственного управления. Для решения поставленной цели были решены следующие задачи: • рассмотреть теоретический аспект государственного управления в развитии российского предприятия • проанализировать состояние развития авиационного предприятия гражданской авиации • разработать пути совершенствования государственного управления развития предприятия. Теоретическое значение работы выражается в теоретических выводах об особенностях, механизме разработки и реализации стратегии развития предприятия. Теоретические положения диплома могут быть использованы для дальнейших исследований стратегии развития предприятий. Практическая значимость результатов дипломного исследования заключается в выработанных рекомендациях, которые могут быть использованы при разработке и реализации стратегии государственного управления развития специализированных в выбранной отрасли предприятий. Актуальность темы мы живем в развивающейся стране, и для управления предприятием внедрение современных методов и средств управления имеет особое стратегическое значение. Только научившись эффективно использовать новые пути совершенствования государственного управления развития предприятием, мы сможем стать конкурентоспособными на мировом рынке. А чтобы быть успешными мы должны научиться управлять проектами лучше всех. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК Книги с одним автором: 1. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление // ЮРИСТЪ-2014. 2015 2. Зотов В.Б. Система муниципального управления // Питер – 3. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба// Кнорус. Москва – 2014 4. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2014.- № 1. - С. 88-101. 5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2007. – 368 с. 6. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2012. - №4. - С. 23-34 384 с. 10. 7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2006. – 8.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2012.- № 10. - С. 29-31. 9. Гольман И. Рекламная деятельность: Планирование. Технологии. Организация: Учеб. / И. Гольман. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гелла-принт, 2012. – 389 с. 10. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2015.- № 1. - С. 169-174. 11. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 5. 12. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2013.- 508 с. 13. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: Учеб. пособие для студентов экон. направлений и специальностей. - М.: Логос, 2015. – 302с 14. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Инcтитут психологии РАН, 2009.- 224 с. 15. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2012.- № 1. - С. 38-41. 16. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. / Человек и труд. 2007. №10,с. 54 17. Силин А. Участие работников в управлении предприятиями: на Западе и в России. – «Человек и труд», 2007, №8, с.87 Книги с двумя авторами: 18. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2014.- № 7. - С. 48-49. 19. Васильев Г.А., Поляков В.А. Основы рекламной деятельности. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 414с. 20. Гольман И.А., Добробабенко Д.С. Практика рекламы, ~ Новосибирск.: Интербук, 2013. — 141с 21. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2012.- № 2. - С. 83-88. 22. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2012.- № 12. - С. 87-92. 23. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. 24. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие– 2-е изд./В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2013. –С.140. Книги трех авторов: 25. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2016.- № 11. - С. 14-19. Книги, описанные под заглавием: 26. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2015.— 271 с. 27. Социальное развитие предприятий: учебное пособие/под общ. ред. д-ра экон. Наук, проф., Н.А. Н.А. Волгина и д-ра филос. Наук, проф. А.Н. Аверина. – М.: КНОРУС, 2016. - 544с. 28. Социальная политика: Учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. М.: Изд-во РАГС, 2015. — 544с. Статьи из журналов и газет: 29. Шмелькова Е. Инвестиции в здравоохранение необходимы для достижения экономического роста. // Фармацевтический вестник. – №3. – 2014. 30. Чайка В.А. Принципы формирования механизма непрерывного улучшения качества в российских компаниях // Вестник С.-Петерб. ун-та. Серия Менеджмент. - 2014 - № 2 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы государственного управления (на примере федерального унитарного авиационного предприятия министерства черезвычайных ситуаций россии) »
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана