Совершенствование системы стратегического управления персоналом в организации ООО «Восход»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30471 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 78 |
| Оглавление | ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7 1.1Сущность стратегического управления персоналом, основные этапы разработки и реализации кадровой стратегии 7 1.2Способы совершенствования кадровой стратегии организации 19 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВОСХОД» 24 2.1 Общая характеристика организации ООО «Восход» 24 2.2 Анализ процесса стратегического управления персоналом в ООО «Восход» 31 3.РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВОСХОД» 41 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стратегического управления персоналом в ООО «Восход» 41 3.2 Анализ экономической эффективности 57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63 ПРИЛОЖЕНИЯ 65 Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы стратегического управления персоналом в ООО «Восход». Для достижения поставленной цели в дипломном проекте решаются следующие исследовательские задачи: 1. Раскрыть понятие, сущность и содержание стратегического управления персоналом; 2. Дать характеристику основным этапам разработки стратегии управления персоналом организации; 3. Дать характеристику организационной структуре и кадровому составу ООО «Восход»; 4. Проанализировать процесс реализации стратегического управления персоналом в ООО «Восход»; 5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы стратегического управления персоналом в ООО «Восход» и дать обоснование социальной и экономической эффективности предложенных рекомендаций. Несмотря на большое количество работ, посвященных изучению вопросов, связанных с разработкой, реализацией и совершенствованием системы стратегического управления персоналом (Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом; Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом; Веснин, В. Р. Стратегическое управление персоналом; Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие.), проблематика причин и способов совершенствования системы управления персоналом недостаточно раскрыта и изучена. В дипломном проекте применяются такие общенаучные методы исследования, как описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, и некоторые другие. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа локальных документов организации ООО «Восход», результаты опроса сотрудников ООО «Восход», данные статистических отчетов организации и другие. Структура исследования. Поставленные исследовательские задачи потребовали следующей структуры работы, которая включает: введение, три раздела и шесть подразделов, в которых решаются сформулированные исследовательские задачи; заключение, списка источников и литературы, а также приложений. В первой главе дипломной работы раскрывается сущность стратегического управления персоналом, основные этапы разработки и реализации кадровой стратегии, а также способы совершенствования кадровой стратегии организации. Во второй главе дается общая характеристика организации ООО «Восход», и проводится анализ процесса стратегического управления персоналом в организации. Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы стратегического управления персоналом в ООО «Восход», и обоснованию социальной и экономической эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию системы стратегического управления в ООО «Восход». СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ I. Источники: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ (в редакции от 31.01.2016 N 7-ФЗ). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции от 30.12.2015). 3. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации //под ред. Т.Е. Абовой, М.М. Богуславского, А.Ю.. Кабалкина, А.Г. Лисицына-Светланова, М. Юрайт-Издат, 2015, С.99. II. Литература: 4. Александрова А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c. 5. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом.- М.: Финансы и статистика, 2005 – 562 с. 6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: анализ, планирование, внедрение, контроль. — СПб: Питер, 2008. – 1020 с. 7. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 236с. 8. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: «Питер», 2014. – 336с. 9. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд; Пер. с англ. А.Р. Ганиева, Э.В. Кондукова. - М.: Вильямс, 2013. - 928 c. 10. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник.- 4-е изд. Перераб. И доп. -.М.: Инфра- М., 2013 – 682с. 11. Шилков В.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.И. Шилков. - М.: Форум, 2013. - 304 c. 12. Киселев А.Г. Кадровый потенциал модернизации /А.Г. Киселев // Социологические исследования. ─ 2013. ─ №4. ─ С. 66 ─ 69. 13. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков ─ М.: ИНФА-М, 2014. ─ 282 с. 14. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд; Пер. с англ. А.Р. Ганиева, Э.В. Кондукова. - М.: Вильямс, 2013. - 928 c. 15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2012. – 368 c. 16. Антипов Ю. Инновационная деятельность как фактор конкурентоспособности фирмы // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2009. – № 3 (89). – С. 212-221 17. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник для вузов / М. И. Баканов. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 304 с. 18. Головачев, А.С. Конкурентоспособность организации / А.С. Головачев, 2013. – 320 c. 19. Губин, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности /: учебник для студ. учрежд. ср. проф. образов / В.Е. Губин, О.В. Губина. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2014. – 335 с. 20. Захаров, А.Н. Конкурентоспособность предприятия: сущность, методы оценки и механизмы увеличения / А.Н. Захаров http://www.logistics.ru/9/2/i20_64.htm - 19.04.2009/ 21. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш Лозовский, Е.Б. Стародубцев. – М.: «ИНФРА», 2014. – 469 с. 22. Роль технологических инноваций в стратегии развития предприятия // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2015. – № 2. – С. 93-96 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы стратегического управления персоналом в организации ООО «Восход»»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана