Совершенствование управления кадрами в строительной организации (на примере строительной компании «Setl City»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30482 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 59 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Понятие, сущность, цели и функции системы управления персоналом 6 1.2 Методы и проблемы управления персоналом, применяемые на строительном предприятии 7 1.3 Кадровая политика строительных организаций в современных условиях 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СК «SETL CITY» 23 2.1 Общая характеристика и анализ кадрового потенциала строительной организации 24 2.2 Анализ кадровой политики строительной организации 31 2.3 Проблемы в управлении кадрами строительной организации 35 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СК «SETL CITY» 41 3.1 Мероприятия по совершенствованию управления кадрами организации 41 3.2 Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления кадрами организации 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЕ А 60 Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления кадрами в строительной организации. Согласно поставленной в цели, в работе решаются следующие задачи: - рассмотреть понятие, сущность, цели и функции системы управления персоналом; - исследовать методы управления персоналом, применяемые на строительном предприятии; - проанализировать кадровую политику строительных организаций в современных условиях; - привести общую характеристику и анализ кадрового потенциала строительной организации «Setl City».; - проанализировать кадровую политику рассматриваемой строительной организации; - выявить проблемы в управлении кадрами строительной организации; - разработать мероприятия по совершенствованию управления кадрами организации; - привести экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления кадрами организации. Объект исследования – кадры строительной компании «Setl City». Предмет исследования – процесс управления кадрами в строительной организации СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) 2. Авдеев В. В. Управление персоналом : технология формирования команды : учебное пособие / В. В. Авдеев. - М. : Финансы и статистика, 2014. - 335 с. 3. Албастова Л. Н. Технологии эффективного менеджмента / Л. Н. Албастова. - М. : ПРИОР, 2015. - 258 с. 4. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алехина // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 50-52. 5. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие для вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 546 с. 6. Андреева И. В. Управление персоналом / И.В. Андреева, С.В. Кошелева. - СПб. : Издательский Дом «Нева», 2015. - 198 с. 7. Ахмедов А.Э., Ахмедова О.И. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 88-91. 8. Беляцкий Н. П. Управление персоналом : учеб.пособие / Н.П. Беляцкий. - М.: Книжный дом, 2014. - 352 с. 9. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. - М. :Юристъ, 2014. - 287 с. 10. Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. - М. : Триада-ЛТД, 2014. - 384 с. 11. Ветлужский Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Н. Ветлужкий - М., 2015. - 149 с. 12. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий : учеб.пособие / В.П. Галенко, О.А. Страхова. - СПб. : СПбУЭФ, 2015. - 244 с. 13. Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала: учебное пособие / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак. - Ростов н/Д. : Феникс, 2014. - 448 с. 14. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебное пособие / И. Н. Герчинкова - М.: ЮНИТИ, 2014. - 445 с. 15. Каверин С.Б. Мотивация труда / С. Б. Каверин. - М. : Ин-т психологии РАН, 201. - 224 с. 16. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2015. - 624 с. 17. Зайцева О.Н. Основы менеджмента / О.Н. Зайцев. - М. Центр, 2015. - 367 с. 18. Кинан К. Эффективная мотивация: Кратко и ясно / К. Кинан - М., 2015. - 80 с. 19. Мамедова Ю.А. Мотивация и стимулирование персонала в строительной организации (на примере ОАО СК «РАФФ») // Научный форум: Экономика и менеджмент: сб. ст. по материалам XII междунар. науч.-практ. конф. - № 10(12). - М., Изд. «МЦНО», 2017. - С. 65-70. 20. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях// Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях: Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2013. С. 74-77 21. Мычка С.Ю., Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды // Территория науки. 2014. Т 5. № 5. С. 138-141. 22. Пивоваров К.В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. М.: Дашков и К, 2014. 456с. 23. Половинко В. Совершенствование системы управления персоналом // Кадровик, 2015. №3. С.76-85. 24. Полякова О.Н. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2013. 570 с. 25. Прыкин Б. В., Прыкина Л. В. Общий курс менеджмента. М.: ЮНИТИ, 2011. 415 с. 26. Репин В.В., Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. 544 с. 27. Романенко И.В. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2011. 352 с. 28. Русак Е.С. Экономика предприятия. М.: ТетраСистемс, 2010. 144 с. 29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. М.: Инфра, 2011. 686 с. 30. Шаталов М.А., Мешкова Т.Р. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации // Территория науки. 2014. № 3. С. 84-91. 31. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://petrostat.gks.ru/(дата обращения: 12.05.2018) 32. Официальный сайт СК СК «Setl City» https://www.setlcity.ru/ (дата обращения: 02.05.2018). 33. Ларина А. А. Особенности современной мотивации управленческого персонала в строительной организации // Молодой ученый. - 2015. - №22. - С. 435-438. - URL https://moluch.ru/archive/102/23404/ (дата обращения: 02.05.2018). |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование управления кадрами в строительной организации (на примере строительной компании «Setl City»)»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана