Особенности социально-психологического климата в профессиональной группе
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 30653 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 35 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. Основные подходы к исследованию социально-психологического климата 7 1.1. Признаки профессиональной группы 7 1.2.Сущность и содержание понятия социально-психологический климат 10 1.3. Отечественные подходы к пониманию социально – психологического климата профессиональной группы 13 Глава 2. Проблемы, факторы, взаимосвять эффективности с СПК 15 2.1. Проблемы влияния факторов на социально-психологический климат профессиональной группы 15 2.2. Проблемы социально-психологического климата профессиональной группы 17 2.3. Процесс рефлексивного управления СПК коллектив 19 2.4. Основные подходы к исследованию СПК 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30 Цель исследования: Выявить особенности социально-психологического климата профессиональной группы Гипотеза исследования: Эффективность работы профессиональной группы имеет корреляцию с социально психологическим климатом в данной группе. Задачи исследования: 1. Определить социально-психологическую характеристику и основные признаки профессиональной группы. 2. Рассмотреть сущность и содержание социально-психологического климата в профессиональной группе. 3. Рассмотреть подходы к пониманию социально-психологического климата. 4. Выделить основные составляющие социально психологического климата. 5. Выявить факторы, влияющие на формирование социально психологического климата. 6. Выявить взаимосвязь СПК и эффективности профессиональной группы. Объект исследования: Социально-психологический климат профессиональной группы. Предмет исследования: Особенности социально – психологического климата профессиональной группы. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Авилова Ж. Н. Управленческий консалтинг: учебное пособие / Ж. Н. Авилова, Т. В. Целютина, В. Ш. Гузаиров – Белгород: Изд-во БГТУ, 2016. – 180 с. 2. Антонова Н. В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления. 2014. №01 (37). 3. Борисова Л. Г., Солодова Г.С. Социология личности / Под ред. Т. И. Березиной. - Новосибирск: НГПУ, 2015. - 50 с. 4. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 2017. - 207 с. 5. Бабосов Е.М., Вайнилович Э.Г., Бабосова Е.С. Управление персоналом – М: ТетраСистемс, 2012. 6. Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала./Т. В. Берглезова. – Санкт – Петербург: Питер, 2011. – 167 с. 7. Боковня А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. /А. Е. Боковня. – М.: Росмен, 2013. – 286 с. 8. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. /Е. А. Борисова.– Санкт - Петербург: Питер, 2012. – 238 с. 9. Бухалков М.И. Управление персоналом./М. И. Бух– М.: ИНФРА-М, 2012. – 326 с. 10. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций./О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2013. – 274 с. 11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика./В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. - 432 с. 12. Вотякова И. В. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации./И.В. Вотякова. – М.: Принт - 2014.-170 с. 13. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде / Т.П. Галкина.- М.,2013. – 223с. 14. Гулей И.А., Шавырина И.В. Клиентоориентированный подход в развитии организационной культуры вуза // Социально-гуманитарные знания. 2015. № 8. С. 257-262. 15. Гришкова Т.В. Менеджмент персонала /Т.В. Гришкова. // Современный отель. Вып. 1(15). – 2014 – С. 25-36 16. Дружинин В.В., Конторов Д.С. Вопросы военной системотехники. М.: Воениздат, 2016. - 224 с. 17. Егоршин А. П. Основы управления персоналом./А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 112 с. 18. Катаева Л. И., Касьян Е. Б. Психолого-акмеологическое сопровождение работы с персоналом. Учебно-методическое пособие // М.: РАГС – 2013. – 524с. 19. Кибанов А. Я., Дуракова К.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация./А.Я. Кибанов, К.Б. Дуракова. – М.: Инфра- М, 2012. - 459 с. 20. Ковров А. В. Лояльность персонала. – М: Бератор, 2012. – 215 с. 21. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2011. - 320 с. 22. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. – СПб.: Питер, 2014. - 173 с 23. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / пер. с англ. - СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт- Петербурге, 2014. - 304с. 24. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2016. - 320 с. 25. Козлова А.М. Организационное поведение. - М.: Директ-Медиа, 2013. - 229 с. 26. Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Азбука социального психолога- практика. – М.: Эксмо, 2016. – 458 с. 27. Любицкая В.О., Лымарева О.А. Формирование кадровой политики современной организации сферы услуг // Экономика устойчивого развития. 2016. № 1 (25). - С. 254-256. 28. Лымарева О.А., Копысов А.С. Национальные особенности социального механизма мотивации труда / В сборнике: Проблемы формирования экономики, основанной на знаниях: объективная необходимость, воспроизводственные условия и факторы Материалы VIII международной заочной научно-практической конференции по экономике. 2014. С. 48-53. 29. Найденов М.И., Найденова Л.А. Стратегии организации рефлексивной развивающей среды // Проблемы развития и совершенствования психологической службы системы образования: тезисы конф. - Донецк, 2016. - С. 14-16. 30. Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Активный прогноз. М.: ИПУ РАН, 2013.- 101 с. 31. Методика определения ценностных ориентаций М. Рокича [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/tool/metodika-opredeleniya-cennostnyh-orientaciy-m-rokicha. 32. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. Кострома: КГУ, 2003. 168 с. 33. Паповян С.С. Исследования «организационного климата» в американской психологии // Вопросы психологии. 2016. - № 2. - С. 163— 170. 34. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: теоретико-методологический аспект. – СПб.: Питер, 2015. - 181 с. 35. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. Словарь. - СПб.: Питер, 2015. – 650 с. 36. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. М.: ИПУ РАН, 2013.- 410 с. 37. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2016. - 298 c. 38. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2014. - 352 с. 39. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп - М.: Институт психотерапии, 2015. - 490 с. 40. Хофстеде Г. Организационная культура: управление человеческими ресурсами / под ред. М. Пула, М. Уоррена. - СПб.: Питер, 2015. – 564 с. 41. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2012. - 336 с. 42. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под. ред. Т. Ю. Ковалевой. 3-е изд. СПб.: Питер, 2015. - 336 с. 43. Шадрин А. Е. Сетевая модель организации. - М.: Инфра-М, 2014. - 127 с. 12. 44. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Юнити, 2015. - 248 с. 45. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2011. - 272 с. 46. The international handbook of organizational culture and climate / C.L. Cooper [at al.]. NY: Wiley, 2001. 600 p. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Особенности социально-психологического климата в профессиональной группе»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана