Адаптация персонала на предприятиях транспорта (на примере аэропорта Домодедово)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 30960 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 78 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9 1.1 Сущность и основные факторы адаптации персонала предприятия в рыночных условиях хозяйствования 9 1.2 Проблемы психологической адаптации персонала в организации 20 1.3 Морально-психологический и социально-экономический аспекты адаптации работников после увольнения 25 Выводы 33 II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА АЭРОПОРТА ДОМОДЕДОВО 35 2.1. Технико-эксплуатационная деятельность предприятия 35 2.2. Оценка действующей системы адаптации персонала 45 2.3 Выявление недостатков в системе подбора персонала 50 Выводы. 53 III. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА АЭРОПОРТА 54 Выводы. 62 IV. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 63 Выводы. 66 V. ОХРАНА ТРУДА 67 Выводы. 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75 Цель дипломной работы заключается в изучении социально-экономических и психологических факторов адаптации персонала на предприятиях транспорта (на примере аэропорта Домодедово), и разработке новых методов усовершенствования процесса адаптации персонала. Задачи дипломной работы представлены следующими: - изучить теоретические основы адаптации персонала в организации; - провести общую характеристику предприятия и рассмотреть его систему подбора персонала; - изучить методы по совершенствованию системы подбора и адаптации персонала; - рассчитать социально-экономическую эффективность проекта; - изучить охрану труда. Объектом дипломной работы является аэропорт Домодедово. Предметом дипломной работы выступает вектор совершенствования подбора персонала аэропорта Домодедово Для написания дипломной работы использована как отечественная, так и зарубежная теоретическая база. В частности, необходимо отметить труды Е.А. Аксенова, А.Д. Васильева, О.С. Виханского, О.М. Лаврушина, Е.В. Маслова, О.М. Михалиной. Среди зарубежных ученных-исследователей, которые занимались системами оценки должностей, формирования требований к должностям и персоналу и их связью с мотивацией труда, стоит выделить Х. Мурлис, М. Армстронга, П. Боксала. Научные работы названных ученных использованы для проектирования. Степень научной новизны состоит в попытке систематизировать основные социально-экономические и психологические факторы, влияющие на процесс адаптации персонала в компании. Хронологические рамки исследования охватывают период 2014-2017. Дипломная работа состоит из введения, 5 глав, заключение, списка использованной литературы. Информационной базой данной работы являются труды практиков, занимающиеся продвижением компаний в социальных сетях, изучающие проблемы и перспектив его совершенствования, научные статьи, монография, доклады и результаты конференций, официальные интернет страницы. Методологической базой исследования являются современные теоретические, практические и научные методы познания: сравнительный анализ и метод логического обобщения, наиболее соответствуют тематике проведенного исследования. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Опубликованные источники 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2015 N 2-ФКЗ, от 21.07.2015 N 11-ФКЗ) 2. Гражданский Кодекс РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http//www.consultant.ru/popular/gkrf1/ (дата обращения: 20.05.2018). 3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2017) «О системе государственной службы Российской Федерации» 4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Литература 1. Аксенова Е.А. Экономика и управление персоналом. - М.: Юнити, 2015. - 63 с. 2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия». 2017. 185 с. 3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2015. 560 с. 4. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 5. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2015. 6. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2017. 7. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М. : Магистр: ИНФРА-М, 2017. 8. Дайнека А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дайнека. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К». 2017. 292 с. 9. Денисова Е.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: проблемы и перспективы развития // Новый университет. 2015. №4(14). С. 62-65. 10. Захарова Л.Н. Психология управления: учеб. пособие / Л.Н. Захарова. - Логос. 2015. 374 с. 11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник - 4-изд., доп. и перераб. / А.Я. Кибанов. - М. : Изд-во «Инфра-М», 2010. 695 с. 12. Коршунова Т.Ю. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Т.Ю. Коршунова, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова - М. : Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2016. 400 с. 13. Костромина Е.А. Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами: сборник / Е.А. Костромина. - М. : Директ Медиа. 2015. 78 с. 14. Курбанов А.Х., Плотников В.А. Аутсорсинг: история, методология, практика: монография / А.Х. Курбанов, А.В. Плотников. - М.: Инфра-М, 2015. 15. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2017. 16. Ларионов В.Г. Теория организации: учебник / В.Г. Ларионов, В.В, Борисова, Э.Б. Мазурин. - М. : Дашков и К. 2015. 308 с. 17. Лермонтов Ю. Аутсорсинг: гражданско-правовая характеристика договора, особенности бухгалтерского учета и налоговые аспекты // Клуб Г лавных Бухгалтеров, N1, 2017. 18. Максимова Е.С. Аутсорсинг персонала: преимущества и риски для организации // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. Социально-экономические гуманитарные науки. Секция «Инновационные технологии управления персоналом». 2015. С. 281-282. 19. Марков Д. Аутсорсинг. Анализ рисков и причин неудач. Выбор надежного поставщика услуг // Век качества №1/2, 2015. С. 67-69. 20. Марьина Н. А. Государственное управление кадровой политики государственных служащих [Текст] / Н. А. Марьина // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 916-918. 21. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт. 2016. 492 с. 22. Одегов Ю., Лабаджян М. Кадровая политика и кадровое планирование учебник. – М.: Издательство «ЮРАЙТ», 2015. – 444 с. 23. Одегов Ю.Г. Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Ю.Г. Одегов, Ю.В. Долженкова, С.В. Малинин. - М. : Издательство Юрайт, 2016. 389 с. 24. Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник. – М.: Издательство «ЮРАЙТ», 2017. – 363 с. 25. Основы управления персоналом / Под ред. Г.М. Генкина. - СПб: Квантум, 2017. - 142 с. 26. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2015. – 128 с. 27. Пошерстник Н.В. Экономика: пособие – М., Проспект, 2015. - 49 с. 28. Феонова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы. – М.: Наука, 2015. - 146 с. 29. Шапиро С.А. Анализ эффективности использования персонала в организации: учеб. пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, А.Б. Вешкурова. - М. : Директ Медиа. 2016. 210 с. 30. Шапиро С.А. Концепции управления человеческими ресурсами: учеб. пособие / С.А. Шапиро, Е.К, Самраилова, О.В. Баландина. М. : Директ Медиа. 2016. 340 с. 31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2016. - 234 с. 32. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М. : НОРМА – ИНФРА, 2015. – 527 с. 33. Шуванов В.И. Социальная психология управления: учебник / В.И. Шуванов. - М. : Юнити-Дана. 2015. 463 с. 34. Энциклопедия маркетинга, «Использование аутсорсинга: практика, признанная во всем мире» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL:http://www.marketing.spb.ru/mr/business/Outsorsing.htm3 35. I. Çiçek, B. Özer. The Effect of Outsourcing Human Resource on Organizational Performance: The Role of Organizational Culture//International Journ al of Business and Management Studies, Vol. 3, No.2, 2017, ISSN: 1309-8047 36. E. S. Madsen, D. Slepniov. The Path from Outsourcing to Backsourcing: Debating its Logic and Considerations // Det Danske Ledelsesakademi – konference, d. 5.-6. December, CBS, København Forskningsbaseret paper, 2017. 63 37. A.H.M. Shamsuzzoha, A.B.M. Abdul Malek and M. Iqbal. Global Outsourcing Strategy: Product Development Perspective // Proceedings of the 2010 International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Dhaka, Bangladesh, January 9 – 10, 2010. 38. B. QUELIN, F. DUHAMEL. Bringing Together Strategic Outsourcing and Corporate Strategy: Outsourcing Motives and Risks // European Management Journal Vol. 21, No. 5. October 2017 |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Адаптация персонала на предприятиях транспорта (на примере аэропорта Домодедово)»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана