Формы и системы оплаты труда как фактор создания материальной основы развития человеческого капитала
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 31893 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 44 |
| Оглавление | Введение 3 1 Теоретические аспекты организации оплаты труда 5 1.1 Сущность и функции оплаты труда 5 1.2 система оплаты труда на предприятии 8 1.3 формы и системы оплаты труда 12 2 анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД» 19 2.1 Общая характеристика организации 19 2.2 Анализ состояния и динамики персонала 21 2.3 Исследование проблем оплаты труда в ОАО «РЖД» 24 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ОАО «РЖД» 30 3.1 Основные направления совершенствования системы оплаты труда 30 3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 35 Заключение 39 Список использованных источников: 42 1. Абрамов, А.Д. Проблемы взыскания «серой» оплаты труда при увольнении / А.Д. Абрамов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С.57-66. 2. Акимова, Е.В. Заработная плата работников: учебник / Е.В. Акимова// Бух. учет. - 2013. - № 8. - C.105-108. 3. Aлкула Т. Трудовая ориентации в Финляндии: Концептуальная критика эмпирического исследования, связанная с работой ожидания. Хельсинки, переиздана в 2012 г., с. 168. 4. Акмаева, Р. И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учебник /Р.И. Акмаева . – М.: Финансы и статистика, 2013. – 208 с. - ISBN 978-5-9926-0341-5 5. Ансофф, И. Стратегическое управление: учебник / И. Анофф.- М.: «Экономика», 2011 г., 443 с.- ISBN 5-85173-059-5 6. Бабынина, Л.С. Компенсационная модель оплаты труда: вопросы теории и практики / Л.С. Бабынина// Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 2. - С.31-34. 7. Бобков, В.Н. Проблемные кластеры оплаты труда и их влияние на неравенство социально-экономического положения работников / Бобков В.Н., Бобков Н.В., Долгов В.Г. // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 12. - C.6-10. 8. Булыга, Н.Н. Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы /Н.Н. Булыга // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С.5-23. 9. Буянова М. Зарплата - основной источник споров // Трудовое право. - 2016. - N 5. - С.91-100. 10. Васильева, А.П. Непредвиденные зарплаты / А. П. Васильева, З.И. Онуфриева // Коммерсантъ-Деньги. - 2016. - № 49. - С.121-16. 11. В поисках IIS - дефектные системы премирования, идеальная система премирования. Режим доступа: http://www.sgqconsulting.ru/articles-sgq-345.html 12. Галаева Е. Заработная плата и социальное страхование в США / Е.Галаева, Ю.Россикова // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 9. - С.43-55. 13. Гончаров, В.С. Неравенство в доходах работников: тенденции и пути преодоления / В.С. Гончаров // Проблемы теории и практики управления - 2013. - № 9. - С.84-92. 14. Долгова, Е.П. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организации / Е.П. Долгова // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С.76-79. 15. Дмитроченко, Н.А. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд /Н.А. Дмитричеснко// Человек и труд. - 2013. - № 11. - С.88-89. 16. Егоров, В.В. Исчисление среднего заработка: учебное пособие. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2011. - 159с. - ISBN 978-5-7911-0107-5 17. Ефименко, М.А. Зарплата в конверте - жизнь без гарантий / М.А. Ефименко // Охрана труда и социальное страхование. - 2013. - № 11. - С.18-20. 18. Заренок, Н.Н. Культура управления: учебник. –М.: Высшая школа, 2012. – 154 с. - ISBN 5-86225-882-5 19. Истомина, Н.А. Нормирование оплаты труда в системе муниципальных органов и институтов: современные тенденции / Н.А. Истомина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2015. - № 5. - С.44-48. 20. Катрич, С. В. Должностная инструкция: требования к ее составлению / С.В. Катрич // Корпоративный менеджмент, - № 5.- 2011.- С.15 21. Котова, Е. И. Заработный пластик / Е.И. Котова // Огонек. - 2015. - № 22. - С.20-21. 22. Кузнецова, Л. В. Основы маркетинга : учебное пособие / Л. В. Кузнецова, Ю. Ю. Черкасова. – М.: Вузовский учебник, 2012. - 137 с.- ISBN 978-5-9558-0206-0 23. Кузнецов, С.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / С.И. Кузнецов.- М.: Форум, 2011.-580 с. 24. Кнышова, Е.Н. Маркетинг: учебное пособие / Е.Н. Кнышова. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2012. – 282 с. 25. Кузнецова, А.П. Заработная плата как социальная форма труда /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 7. - С.71-83. 26. Лашкевич, Н.Е. Зарплата на весах справедливости /Н.Е. Лашкевич // Российская Федерация сегодня. - 2016. - № 4. - С.58-61. 27. Махмутов, Ф. И. Взыскание оплаты труда вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника / Ф.И. Махмутов // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С.27-40. 28. Никитин, Е.А. Защита оплаты труда / Е.А. Никитин // Охрана труда и соц. страхование. - 2015. - № 1. - С.29-32. 29. Планирование фонда оплаты труда: для чего и как происходит. Режим доступа: http://www.glavbukh.ru/art/22363-planirovanie-fonda-oplaty-truda-dlya-chego-i-kak-proishodit 30. Портер, М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого ре-зультата и обеспечить его устойчивость: учебник / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2016 г. – 516 с. - ISBN 5-9614-0182-0 31. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования оплаты труда / Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 10. - С.104-109. 32. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник.- М.: Инфра-М, 2016.- 354 с. - ISBN: 978-5-16-006707-0 33. Соболевская А.А. Управление организацией: учебник /А. А. Соболевская. - М.: ИНФРА-М, 2013. - ISBN 8-3425-2395-5 34. Берлизов В.А. Дистанционное обучение – работа на результат / В.А. Берлизов // Управление персоналом. 2016. № 18. С. 21-25. 35. Субракова Л.К. Частота выплаты зарплаты: макроэкономический эффект // ЭКО. - 2017. - N 12. - С.137-141. 36. Сурков С. А. Групповые и индивидуальные аспекты развития персонала/ С. А. Сурков // Кадры предприятия. 2016. № 12. С. 50-56 37. Ткаченко Ю. Планирование карьеры сотрудников кадрового резерва/ Ю. Ткаченко // Служба кадров и персонал. 2016. № 3. С. 45-49. 38. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова; Москов. гос. ун-т. – М.: КноРус, 2015. – 416 с. 39. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2015. – 368 с. 40. Хант, Дж. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера / Дж. У. Хант . - М.: ЗАО Олимп Бизнес, 2013. – 2017 с. - ISBN 5-466-00086-8 41. Чернышев, Б.Н. Экономика организации (предприятия, фирмы) : учебник / Б. Н. Чернышев – М.: Вузовский учебник, 2012. – 534 с. - ISBN 5-16-003187-1 42. Чернявский А.П. Стратегические изменения в организации: сущность и особенности проведения // Экономика региона – 2016 - №18 – С. 38-40. 43. Шейл, П. Руководство по развитию персонала.: учебник / П. Шейл/ СПб.: Питер, 2016.- 336 с. 44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации:: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2015. – 368 с. 45. Шкатулла В.И. Настольная игра менеджера по кадрам: учебник. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2016. – 992 с. 46. Яковлев Р.А. Неустойчивая занятость и регулирование минимальной оплаты труда // Уровень жизни населения регионов России. - 2017. - N 4. - С.8-17. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Формы и системы оплаты труда как фактор создания материальной основы развития человеческого капитала »
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана