Психофизиология профессионального отбора и профпригодности
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 32379 |
| Предмет | Психология |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 21 |
| Оглавление | Содержание 1.Обоснование понятия профессионального отбора 3 2. Взаимосвязь индивидуально-психологических и личностных качеств с нейрофизиологическими особенностями субъекта 5 3. Характеристика психофизиологических качеств индивидуальности 6 4. Определение понятия компенсации недостающих профессиональных качеств по Е. А. Климову и его обоснование 9 5. Примеры профессиограммы рабочей профессии, профессии из сферы обслуживания, профессии с преобладанием интеллектуальной нагрузки (или работа в офисе) 12 Список использованных источников 20 Профессиональный отбор – определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями [10, c. 221]. Различают четыре аспекта профессионального отбора: 1) медицинский – производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем; 2) физиологический – учитывается конкретное функциональное состояние человека: степень его утомляемости и работоспособности, подверженность стрессогенным факторам, способность эффективно функционировать в условиях риска, ночных смен, информационной неопределенности. 3) педагогический – направлен на оценивание сформированности специальных знаний у работника, развитости у него умений и практических профессиональных навыков. 4) психологический – реализуется при помощи комплекса специальных психодиагностических методик технических средств и стандартизованных процедур, таких, например, как вербальные тесты и опросники, аппаратурные методики, личностные проективные тесты, беседа, интервью и др. Также используются приемы обобщения, интерпретации полученной диагностической информации и составление прогнозов успешности деятельности. Эту разновидность профессионального отличает направленность на выявление задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений [15, c. 321-325]. Список использованных источников 1. Батаршев, А. Диагностика профессионально важных качеств / А. Батаршев, И. Алексеева, Е. Майорова. – СПб.: Питер, 2007. – 192 с. 2. Громкова, М.Т. Психология и педагогика профессиональной деятельности / М.Т. Громкова. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 415 с. 3. Зеер, Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студентов вузов / Э.Ф. Зеер. – М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 336 с. 4. Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения / Е.А. Климов. – Ростов н/Д: Феникс, 1996. – 512 с. 5. Климов, Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – М.: Изд–во «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. – 400 с. 6. Климов, Е.А. Введение в психологию труда / Е.А. Климов. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. – 350 с. 7. Куракина, Л.Ю. Психофизиология профессиональной деятельности: Учебник (в электронном виде) / Л.Ю. Куракина. – Нижний Новгород: НовГУ, 2006. 8. Маклаков, А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика / А.Г. Маклаков. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с. 9. Небылицын, В.Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий / В.Д. Небылицын. – М.: Наука, 1976. – 223 с. 10. Носкова, О.Г. Психология труда / О. Г. Носкова / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Академия, 2009. – 384 с. 11. Основы психофизиологии: Учебник / Отв. ред. Ю.И. Александров. – М.: ИНФРА–М, 1997. – 349 с. 12. Психология популярных профессий / под ред. Л.А. Головей. – СПб.: Речь, 2003. – 252 с. 13. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Речь, 2001. – 448 с. 14. Практикум по психофизиологической диагностике: Учеб. пособие для студ. вузов / Казин Э.М., Блинова Н.Г., Игишева Л.Н., Литвинова Н.А., Федоров А.И. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2000. – 128 с. 15. Пряжников, Н.С. Психология труда / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. – М.: Академия, 2009. – 480 с. 16. Романова, Е. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы / Е. Романова. – СПб.: Питер, 2003. – 464 с. 17. Шадриков, В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности / В.Д Шадриков. – М.: Наука, 1982. – 185 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Психофизиология профессионального отбора и профпригодности»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана