Вариант 2 Трудовое право
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 34188 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 22 |
| Оглавление | Задание 1 При приеме выпускника технического университета Чалого на должность инженера-конструктора второй категории в отделе кадров потребовали от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику из вуза, справку об обеспеченности жилой площадью, свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика. После представления указанных документов он был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания последнего ему сообщили, что испытательный срок продлевается еще на месяц, так как за прошедшее время ему не поручалось достаточно сложной работы, позволяющей определить его квалификацию. К тому же он 10 дней болел. Через три недели после продления испытательного срока инженера уволили как не выдержавшего испытания. Чалый обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Определите правомерность требования работодателя о предоставлении указанных документов при приеме на работу, а также установления и продления испытательного срока. Разрешите спор по существу. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе. Дайте правовую характеристику испытания работника при приеме на работу. Задание 2 Гражданину Петрову, экономисту коммерческого банка, уволенному 1 августа 2003 г. в связи с сокращением его должности и обратившемуся 10 сентября 2003 г. со всеми необходимыми документами в органы государственной службы занятости, было отказано в регистрации его в качестве безработного. Работники службы занятости мотивировали отказ тем, что Петров не согласился на трудоустройство, в то время как ему было предложено два варианта подходящей работы. Первоначально 12 сентября 2003 г. ему была предложена работа в качестве экономиста ОАО «Красный Октябрь». Петров от трудоустройства на данную работу отказался на основании того, что размер заработной платы существенно отличается от его предыдущей работы (предлагалась оплата 9000 рублей в месяц, в то время как его оплата труда до увольнения из банка составляла 16 000 руб. в месяц). В тот же день ему была предложена работа на основании гражданско-правового договора об оказании услуг по экономическому анализу страховых рисков на двухмесячный срок со страховой компанией «Ингосстрах». Петров также отказался от данного предложения, объясняя свой отказ тем, что органы государственной службы занятости обязаны трудоустроить обращающихся к ним граждан на постоянное место работы. Правомерны ли действия государственного органа по вопросам занятости в данном случае? Охарактеризуйте порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости. Задание 3 При увольнении специалиста отдела материально-технического снабже-ния Пронькина были выявлены: его задолженность за 10 дней неотработанного отпуска, полученного авансом, а также невозврат израсходованных денег, выданных ему на служебную командировку. Известно, что из его заработной платы высчитываются алименты на содержание троих детей и 20% от начисленной заработной платы в счет погашения ущерба, причиненного поломкой компьютера. Как и в каком размере должны производиться удержания из заработной платы работника? Какие гарантии установлены законодательством при производстве удержаний? Разрешите ситуацию по существу. Задание 4 Председатель КТС Зотов взял на рассмотрение комиссии два заявления: 1) руководителя организации, потребовавшего вынести новое решение об обратном взыскании с инженера Славина сумм, выплаченных ему на основании решения КТС, поскольку он представил в комиссию подложные документы; 2) диспетчера Блинковой о несогласии с предупреждением администрации о ее увольнении по сокращению штата. Зотов отказал в принятии заявлений: 1) токарю Огурцову, поскольку спор о переводе КТС не подведомствен; 2) несовершеннолетнему ученику фрезеровщика Румянцеву, ибо пропущена исковая давность для обращения в КТС; 3) экспедитору Власову, уезжающему в длительную командировку и желающему, чтобы спор был рассмотрен в его отсутствие, что, по мнению Зотова, недопустимо. Правомерны ли действия председателя КТС? СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" [Электронный ресурс] : от 30.12.2001 N 197-ФЗ [ред. 03.07.2016] – Система Гарант 2017 2. Закон РФ [Электронный ресурс] : от 19.04.1991 N 1032-1 ""О занятости населения в Российской Федерации""[ред. 29.12.2015] : – Система гарант 2017 3. Постановление Правительства РФ [Электронный ресурс] : от 07.09.2012 N 891 ""О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"" (вместе с ""Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы"", ""Правилами регистрации безработных граждан"") –[ред. 04.08.2015] : Система гарант 2016 4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ [Электронный ресурс] : от 17.03.2004 N 2 ""О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"" [ред. 24.11.2015] : - Система Гарант 2015 5. Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения /Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, //Библиотечка Российской газеты , выпуск 1, январь 2016 г. 6. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. [Текст] : / Е.Г. Ситникова Н.В. Сенаторова– М.: Библиотечка РГ , 2014 г. -315 с. 7. Тихомиров М.Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: [Текст] : практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. / М.Ю. Тихомиров– М.: Тихомирова М.Ю. , 2015 г. -402 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Вариант 2 Трудовое право»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана