2 задачи по экономике (8, 26)
Цена, руб.300
Номер работы3827
ПредметЭкономика
Тип работы Контрольная
Объем, стр.7
ОглавлениеЗадача 8.
Проанализируйте обеспеченность сетевого супермаркета персоналом на основании нижеприведенных данных. Сделайте вывод об изменении качественного состава рабочей силы и дайте предложения по его улучшению.
Среднегодовая численность Отклонение от плана Уволено с работы в отчетном году Принято на работу в отчетном году
базовый год отчетный год недостаток излишек
план отчет
Персонал торгового зала 116 124 105 19 55 44
в том числе
продавцы 45 46 40 6 20 15
кассиры 35 38 33 5 15 13
вспомогательный персонал 36 40 32 8 20 16
Специалисты 26 26 24 2 7 5
ИТОГО 150 129 21 62 49


Задача 26.

Начислить заработную плату работникам магазина за месяц на основании следующих данных табеля учета рабочего времени и принятых систем премирования.

оклад по штатному расписанию фактически отработано
дней/часов в том числе в праздничные дни
х) месячный фонд рабочего времени
дней/часов начислена зар. плата
директор 20000 20 20 дн. 21000
заместитель директора 16000 18 20 дн. 15120
администратор торг. зала 1 15000 20 1 20 дн. 22050
товаровед 14000 20 20 дн. 14700
бухгалтер 15000 20 20 дн. 15750
кассир торгового зала 1 7000 159 10 159 час. 10416,35
кассир торгового зала 2 7000 159 159 час. 9800
сторож 1 4000 159 + 24 доп. за время болезни 2 сторожа хх) 10 159 час. 5157,22
сторож 2 4000 135 159 час. 3396,23
маркировщик товара 4000 159 159 час 5600
продавец 3 разр. 5000 159 10 159 час. 7440,26
продавец 3 разр. 5000 159 159 час. 7000
продавец 4 разр. 6000 99 10 159 час. 5758,49
продавец 4 разр. 6000 159 159 час. 8400
продавец 5 разр. 7000 159 159 час. 9800
грузчик 1 4000 159 10 159 час. 5952,21
грузчик 2 4000 123 159 час. 4332,08
Итого 171672,84
х) оплата работы в праздничные дни производится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
хх) согласно принятой на предприятии системе, переработка оплачивается в 1,5 кратном размере.

Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
- премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8 % за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
- премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц приведено ниже:
план отчет
объем товарооборота тыс. руб. 6000 6300
Валовый доход (сумма торговых надбавок) тыс. руб. 1380 1440

Определить долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный месяц.


Цена, руб.300

Заказать работу «2 задачи по экономике (8, 26)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.