44 вопроса. Ответы на вопросы по современному менеджменту
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 3863 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 46 |
| Оглавление | 1. Менеджмент как самостоятельная область знаний, сочетающая в себе теорию, практику и искусство управления 4 2. Этапы и школы в истории менеджмента 5 3. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др. 6 4. Особенности и основные черты японского менеджмента 7 5. Особенности и основные черты американского менеджмента 8 6. Организация как система управления 9 7. Внутренняя и внешняя среда организации, их взаимодействие и влияние на развитие организации 10 8. Виды организаций; классификация организаций по различным признакам: форма собственности, организационно-правовая форма, виды деятельности 11 9. Общие функции управления: анализ, прогнозирование, принятие решения, планирование, организация, координация, мотивация, контроль 12 10. Частные функции управления: их профессиональная направленность 13 11. Анализ как функция управления. Методы сбора информации для анализа 14 12. Понятие и природа управленческого решения 15 13. Классификация решений 16 14. Традиционные методы принятия управленческих решений 17 15. Инновационные методы принятия управленческих решений 18 16. Смысл и назначение планирования 19 17. Понятие контроля и его основные типы: предварительный, текущий, заключительный 20 18. Мотивация как функция менеджмента 21 19. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей МакКлелланда, теория ожиданий Врума и др. 22 20. Линейная организационная структура 23 21. Линейно-штабная организационная структура 24 22. Линейно-функциональная организационная структура 25 23. Дивизиональная организационная структура 26 24. Формальные и неформальные группы 27 25. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера 28 26. Качества руководителя. Руководитель и лидер 29 27. Природа стресса и его причины: организационные и личностные факторы 30 28. Способы снятия стрессовых состояний 31 29. Внутренние и внешние источники привлечения персонала: преимущества и недостатки 32 30. Особенности профотбора и найма управленческих кадров 33 31. Методология собеседования при найме: подготовка к собеседованию, формулирование вопросов кандидатам, план собеседования, управление собеседованием 34 32. Советы по поиску работы 35 33. Сущность адаптации как функции кадрового менеджмента 36 34. Этапы адаптации нового работника 37 35. Особенности адаптации молодых специалистов 38 36. Современные образовательные технологии 39 37. Понятие деловой оценки 40 38. Цели и значение оценки персонала 41 39. Показатели деловой оценки 42 40. Основные методы и формы оценивания персонала: биографический метод, интервьюирование, наблюдение, тестирование, экспертные оценки, критический инцидент, деловая игра, анализ конкретных ситуаций, ранжирование, экзамен, самоотчёт 44 41. Понятие и классификация видов высвобождения 45 42. Причины увольнения работника по собственной инициативе. Причины увольнения работника по инициативе администрации 46 43. Выход на пенсию: социально-психологические проблемы работника и методы их решения; работа с бывшими работниками компании, вышедшими на пенсию 47 44. Формы оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики 48 |
| Цена, руб. | 1000 |