Трудовое право. Вариант 3
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 40508 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 13 |
| Оглавление | Содержание Задача 1. Тема: Увольнение по собственному желанию 3 Задача 2. Тема: Материальная ответственность 6 Список использованной литературы 13 Задача 1. Тема: Увольнение по собственному желанию 18 декабря 2017 года Соколова подала на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию, а 30 декабря – заявление об его отзыве в связи с тем, что передумала увольняться. В возврате заявления об увольнении ей было отказано по причине того, что на ее место был приглашен работник, в порядке перевода от другого работодателя, по письменному соглашению между работодателями и приглашенным работником. Соколова была уволена по ч.3 ст. 77 ТК РФ. Во вступительной части осветите вопрос об увольнении по собственному желанию, а также назовите обстоятельства, при которых вновь приглашенному работнику нельзя отказать в приеме на работу. В резолютивной части ответьте на вопросы: 1. Какой день по условиям задачи следует считать днем увольнения? 2. Законны ли действия администрации? 3. Где должен рассматриваться спор в случае увольнения Соколовой с работы? Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего спор. Задача 2.Тема: Материальная ответственность Уткин работал заведующим продовольственным отделом. За период его работы образовалась недостача мяса на 100 000 рублей. Возбужденное против Уткина уголовное дело постановлением следователя было прекращено за отсутствием состава преступления. Считая, что Уткин должен нести полную материальную ответственность за недостачу мяса, администрация обратилась в суд с гражданским иском. Ответчик против иска возражал, полагая, что прекращение уголовного дела освобождает его от всякой ответственности. Во вступительной части дайте понятие материальной ответственности, назовите условия, основания, а также виды материальной ответственности, охарактеризуйте полную материальную ответственность. В резолютивной части ответьте на вопросы: 1. В каком размере и порядке должен нести ответственность Уткин? 2. Где должен быть рассмотрен данный спор? Напишите мотивированное решение суда, рассматривающего спор. Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. от 01.10.2017) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. 2. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 24.03.2003. № 12. 3. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 // Экономика и жизнь. 2006. № 44. 4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 1. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ, 2012. -620 с. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Трудовое право. Вариант 3»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана