Социально значимые черты личности руководителя в восприятии подчиненных
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 40997 |
| Предмет | Социология |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 51 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения социально-психологических аспектов менеджмента социальными организациями. личность руководителя. 6 1.1. Руководитель в системе социальной службы 6 1.2. Стили руководства в социальной сфере 11 1.3. Характерные черты, необходимые современному успешному руководителю организации социальной сферы 13 Глава 2. Эмпирическое исследование 18 2.1. Методы диагностики личности руководителя 18 2.2 Анализ и оценка результатов исследования 21 Заключение 36 Список использованной литературы 38 Приложение 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Анцупов А.Я., В.В. Ковалев. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 392 с. 2. Агапов В. С. «Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя». – М.: МОСУ, 2015. – 415 с. 3. Бабенко О. А. Профессионально важные качества личности руководителя. – М.: Академия, 2016. – 516 с. 4. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. – М.: Гардарики, 2012. – 416 с. 5. Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций. - М.: Российское педагогическое агентство, 2008. - 263 с. 6. Ван Дик Р. Преданность и идентификация в организации. - Харьков: Изд- во Гуманитарного центра, 2016. - 142 с. 7. Воеводина Н.А., И.А. Данилова, Р.Н. Нуриева. Социология и психология управления. – М.: Омега-Л, 2010. – 208 с. 8. Гребенюк, О.С. М.И. Рожков. Общие основы педагогики. – М.: Владос-Пресс, 2015. – 160 с. 9. Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение: От теории к практике. - М.: ООО «Вершина», 2004. - 912 с. 10. Гришина Н.В. Психология социальных ситуаций // Психология социальных ситуаций / Под ред. Н.В. Гришиной. - СПб.: Питер, 2015. - С. 8-27. 11. Долгова Н.В. Особенности профессионально-ролевых представлений госслужащих. Дис.канд. психол. наук. М., 2010. 178 с. 12. Добреньков В.И., А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход. – М.: КДУ, 2012. – 360 с. 13. Завалишина Н.Д. Способы идентификации человека с профессией // Психология субъекта профессиональной деятельности. - М.: Институт психологии РАН, 2011. - С. 104-129. 14. Ильин И.А. . Социальное строительство на территории России. – М.: Совет по изучению производительных сил Минэкономразвития РФ и РАН, Наука, 2016. – 240 с. 15. Ильин И.А. Социальное строительство на территории России. – М.: Совет по изучению производительных сил Минэкономразвития РФ и РАН, 2016. – 234 с. 16. Кнорринг В.И.. Основы государственного и муниципального управления. – М.: Экзамен, 2015. – 416 с. 17. Коротаев А.В., Д.А. Халтурина. Современные тенденции мирового развития. – М.: Либроком, 2009. – 240 с. 18. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. 2-й том. М., 2001. 19. Курбатова М. Б., Магура М. И., Травин В. В. Развитие управленческого потенциала. Учебно-практическое пособие. Модуль 1 4. Изд. серия: Модульная программа «Руководитель XXI века». М., 2015. 20. Купрейченко А.Б., Каркулько Т.А. Социальные представления избирателей о качествах личности кандидата на основании факторов его биографии // Современные проблемы психологии управления. М.: Издательство ""Институт психологии РАН"", 2008. С.400-415 21. Лебедев А.Н. Социально-психологические проблемы формирования коллектива производственно-коммерческой фирмы // Психологический журнал. -2014. Т.1, № 5. С.22-29 22. Лебедев А.Н. Методика прогнозирования межличностных конфликтов в условиях совместной деятельности // Методики социально-психологического исследования личности и малых групп. М.: Институт психологии РАН, 2005. -С.73-90 23. Магнуссон Д. Ситуационное восприятие - область исследований // Психология социальных ситуаций / Под ред. Н.В. Гришиной. - СПб.: Питер, 2016. - С. 205-212. 24. Мельникова О.Т. Фокус-группы. Методы, методология, модерирование. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 320 с. 25. Морозова Е. Н. Тренинг развития ресурсов руководителя. СПб., 2008 26. Пономарева М.А.. Психологическая компетентность руководителя. – М.: Форум, 2017. – 208 с. 27. Перелыгина Е.Б. Оптимизация процесса формирования имиджа как феномена интерсубъективного взаимодействия. – М.: Интеллект-Центр, 2003. – 320 с. 28. Практическая психодиагностика: методики и тесты // Под ред. Д.Я. Райгородского. - Самара: Издательский дом «БАХРАХ», 2015. - 672 с. 29. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. - М.: Аспект Пресс, 2009. - 429 с. 30. Снетков В.М. Психология коммуникации в организациях. - М.: Институт общегуманитарных исследований, 2015. - 192 с. 31. Собчик Л.Н. Диагностика межличностных отношений: Модифицированный вариант интерперсональной диагностики Т. Лири. - М., 2000. - 48 с. 32. Фетискин Н.П., В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Психотерапия, 2010. – 544 с. 33. Филиппов А. Ф. Теоретические основания социологии пространства. М.: Канон-Пресс-Ц, 2003. 34. Хьюстон М., Штребе В. Введение в социальную психологию. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 622 с. 35. Хащенко В.А. Ценностные ориентации различных социальных групп в условиях разных форм собственности // Социальная психология экономического поведения. М.: Наука, 2015. С.56-67 36. Чернышев А.С. Организационные свойства коллектива как субъекта совместной деятельности // Актуальные проблемы социальной психологии: Тез. науч. сообщений Всес. симпозиума. Кострома, 2016. 4.1. С.86-87. 37. Чугунова Э.С. Социально-психологические особенности творческой активности инженеров. –М., 2016. - 83 с. 38. Чугунова Э.С., Чикер В.А. Опыт социально-психологического изучения личности инженеров различного должностного статуса. Вильнюс: ЛитНИИНТИ, 2007. 63 с. 39. Шарипов Ф.В.. Психологические основы менеджмента. – М.: Владос-Пресс, 2012. – 296 с. 40. Шадриков В. Д. Новая модель специалиста: инновационная подготовка и компетентностный подход // Высшее образование сегодня. 2016. № 8. С. 26-30 41. Шишлова Е.Э. Развитие организации. Социально-психологический аспект. – М.: Проспект, 2015. – 224 с. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Социально значимые черты личности руководителя в восприятии подчиненных »
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана