Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Приват трэйд»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 4335 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 79 |
| Оглавление | "ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…….3 ГЛАВА 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ………………….…………………6 1.1. Понятие и основные подходы к управлению персоналом……………...6 1.2. Сущность и задачи управления персоналом…………….……………...13 1.3. Методология и технология управления персоналом. Формирование системы управления персоналом…………………………………………….16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД»……………..……………….…28 2.1. Основные сведения об организации. Организационная структура фирмы……………………………………………………….…………………..28 2.2. Анализ структуры и движения персонала организации…………..……32 2.3. Cтратегия управления персоналом на основе его жизненного цикла………………………………………………………………...…………..32 2.4. Подбор и адаптация персонала в организации……………………..…...36 2.5. Оценка и обучение персонала в организации……………..…………….41 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД»…………………………………45 3.1. Формирование профиля должности……………………..………………..45 3.2. Совершенствование системы адаптации и обучения персонала……......49 3.3. Расчёт экономической эффективности предложений по совершенствованию системы управления персоналом………………………55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………..…………...64 ПРИЛОЖЕНИЕ А. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ……………………………………………………………………...………......68 ПРИЛОЖЕНИЕ Б. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ЕГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА……………………………………………….…71 ПРИЛОЖЕНИЕ В. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД»…………………………………………………………………………..72 ПРИЛОЖЕНИЕ Г. ВОЗМОЖНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД» (ПРИМЕНЯЕТСЯ ПЯТИБАЛЛЬНАЯ ШКАЛА ОЦЕНКИ) ……….74 ПРИЛОЖЕНИЕ Д. РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ТУРИЗМУ………………………………………………………….…...76 ПРИЛОЖЕНИЕ Е. АНКЕТА ОЦЕНКИ ОБУЧЕНИЯ (ДЛЯ СОТРУДНИКА)…….……78 ПРИЛОЖЕНИЕ Ж. АНКЕТА ОЦЕНКИ ОБУЧЕНИЯ (ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ) .…..…80 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 9-ое издание. СПб, 2010. – 412 с. 2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2011. – 356 с. 3. Бирюзкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2011. – 264 с. 4. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – М.: Экономика, 2009. – 312 c. 5. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. - 2011. - № 9. – с. 18-23. 6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2012. – 252 с. 7. Булат Р.Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы. – СПб.: Стройиздат, 2010. – 212 с. 8. Бушуев Н.А. Методологические проблемы оценки персонала организации: Монография. - Саратов: КУБиК, 2010. – 219 с. 9. Васькин Л.Л. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. - М.: Компания Спутник+, 2010. – 237 с. 10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2007. – 495 с. 11. Вязигин А.В. Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. - М.: Вершина, 2010. – 264 с. 12. Гаврилова О. Построение эффективной системы найма персонала: основные сложности и способы преодоления // Новости менеджмента. – 2010. – № 11. – с. 7-9. 13. Генкин Б.М. Управление персоналом: Сб. науч. тр. – СПб: СПбГИЭА, 2008. – 83 с. 14. Гражданский кодекс Российской Федерации. Текст Кодекса приводится по состоянию на 2 июля 2012 г. - М., 2012. 15. Долженкова Ю.В. Основы рекрутмента: монография. – М.: АТИСО, 2011. – 51 с. 16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – М.: Центр, 2010. – 189 c. 17. Зазнобина Н.П. О системе оценки персонала // Деньги и кредит. - 2009. - № 11. – с. 29-32. 18. Закон РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 N 2300-1. 19. Зельцер И.М. Система управления персоналом предприятия. – Новосибирск: Ред.-издат. центр НГУ, 2012. – 138 с. 20. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 310 с. 21. Интернет-сайт: www.kadrovik-praktik.ru. 22. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Питер, 2012. – 202 с. 23. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 357 с. 24. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: Практическое руководство. – М.: Омега-Л, 2012. – 189 с. 25. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 254 с. 26. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО, 2009. – 428 с. 27. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. –2012. - № 8. – с. 12-18. 28. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. – 2010. – № 11. – с. 30-35. 29. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 254 с. 30. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. - М.: Бизнес-шк. ""Интел-Синтез"", 2011. – 144 с. 31. Маковская Н. Квалификационная диагностика // Служба кадров и персонал. - 2009. - № 5. – с. 36–40. 32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 309 с. 33. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М., 2010. 34. Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. -2012. - № 8. – с. 12-18. 35. Мякушкин Д. Как оценить голову? // Газета ""Работа для всех"". - 01.07.2011. – с. 2-4. 36. Ошуркова Н.А. Оценка, аттестация и повышение квалификации персонала как факторы повышения управляемости фирмы: Материалы региональной научно-практической конференции, 22-23 апреля 2009 г. - Екатеринбург, 2009. – 80 с. 37. Пастухова И.В. Система управления персоналом: учеб. Пособие. - М.: МАКС Пресс, 2011. – 342 с. 38. Половинко В.С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета. – 2008. - № 4. - с. 91-95. 39. Постановление Правительства РФ от 12.12.1995 N 1222 «О лицензировании международной туристической деятельности». 40. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. - 2009. - № 9. – с. 20-22. 41. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Смольн. ун-та, 2010. – 399 с. 42. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2008. – 368 с. 43. Суханова Е.В. Технология подбора персонала для компаний малого бизнеса // Российское предпринимательство. – 2010. - № 11. – с. 23-26. 44. Татулов Б.Э. Система управления персоналом холдинга. – М.: ИНИОН РАН, 2010. – 232 с. 45. Трудовой кодекс Российской Федерации: Текст с изменениями и дополнениями на 20 апреля 2012 года / авт.-сост. коммент. Шитова М.А., Скоробогатова О.О. - М.: Эксмо, 2012. – 254 с. 46. Учредительные, организационно-распорядительные и кадровые документы ООО «Приват Трэйд». 47. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2008. – 128 с. 48. ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ. 49. ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» от 24.11.1996 N 132-ФЗ. 50. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 448 с. 51. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2011. – 189 с. 52. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно – практическое пособие. – М.: РГБ, 2009. – 363 с. 53. Шлендер П.Э. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - М.: Вузовский учебник, 2010. – 396 с. 54. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – М.: МАУП, 2011. – 145 с. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Приват трэйд»»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана