Теоретические основы стратегического управления потенциалом предприятия (1 глава)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 43858 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 68 |
| Оглавление | 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Подходы к стратегическому управлению персоналом в организации 1.2 Понятие, значение и содержание кадрового потенциала предприятия 1.3 Принципы и методы управления кадровым потенциалом предприятия 1.4 Анализ методических подходов к оценке кадрового потенциала предприятия 1.5 Стратегии управления кадровым потенциалом предприятия 1.6 Характеристика, современное состояние и специфика кадрового потенциала нефтяных компаний Вывод к разделу: Приложение Список использованных источников 1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда : учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с. 2. Амалиев Б.А. Факторы, определяющие оценку персонала вертикально-интегрированной нефтяной компании // Научный вестник МГИИТ. – 2012. - № 4. – с. 35-40. 3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом : учебник / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2002. — 560 с. 4. Баскова М. Л. Анализ развития нефтяной отрасли России // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, июнь 2015 г.). – М.: Буки-Веди, 2015. – С. 16-19. 5. Беляев С.Е. Роль кадрового потенциала в формировании цены капитала субъектов микроэкономики : дис. … канд. экон. наук : 08.00.01 / Сергей Евгеньевич Беляев. − М., 2007. − 137 с 6. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб. пособ. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 192 с. 7. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник. - М.: Проспект: Велби, 2006. - 688с. 8. Вискова Д.Ю., Курмангалиева А.Н. Проблемы развития кадрового потенциала и его оценки в цепях поставок //Вестник ОГУ. – 2014. №14 (175). – с.227-233 9. Гайфуллина М.М. Интегральный подход к оценке кадрового потенциала предприятия // Вестник ВЭГУ. – 2015. – № 4 (78). – С. 22-33. 10. Газизов Р.Р. Факторы производительности труда предприятий нефтегазовой отрасли. – Режим доступа: https://science-education.ru/pdf/2014/5/217.pdf 11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник. 8-е изд., перераб. и доп. – М.: НОРМА, 2009. – 464 с. 12. Голощапова Л.В. Экономический аспект оценки кадрового потенциала предприятий // СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И СОЦИОЛОГИЯ. – 2011. – № 10. – С.99-120 13. Гринева В. Н. Оценка уровня кадрового потенциала промышленных предприятий / В. Н. Гринева, А. И. Писаревская // БИЗНЕСИНФОРМ. – 2009. - № 8. – С. 122-126. 14. Донгак Ч.Г. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала. – СПб., 2009. – 21 с. 15. Ибрагимов А. У., Ибрагимова Л. А., Караваева М. В. Сущность и структура кадрового потенциала вестник ВГУ // Экономика и управление. – 2014. – № 2. – с.49-53. 16. Калачев А.М. Сравнительный анализ существующих подходов к балльной оценке кадрового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - №2. – С. 120-128. 17. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / учебник под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 695 с. 18. Когда один кризис накладывается на другой: делайте ставку на профессионалов/персонал – Режим доступа: https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/ru/pdf/2015/06/ru-ru-talent-crisis-survey.pdf 19. Коноплева Г.И., Борщенко А. С. Понятие кадрового потенциала и стратегия его развития // Альманах современной науки и образования. – № 2 (81). – 2014. – с.86-88 20. Макова М.М. Методические основы оценки устойчивого развития предприятий нефтяного комплекса // Вестник ВЭГУ. – 2012. – № 4 (60). – С. 53–60. 21. Максимова Л.В., Гнездилов Е.А., Максимов И.С. Методика оценки кадрового потенциала сотрудников организации //Вестник ТОГУ. – 2017. – № 2 (45) – С.125-134. 22. Максимова Л.В. Составляющие кадрового потенциала организации // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. − Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014. – № 12. − С. 178-181. 23. Мардамшин И. Г. Оценка и управление трудовым потенциалом предприятий автомобилестроения: на примере ОАО «КАМАЗ » : дис. … канд. экон. наук / И. Г. Мардамшин. – Набережные Челны, 2006. – 194 с. 24. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие / Е. В. Маслов. – М. : ИНФРА -М ; Новосибирск : НГАЭиУ, 2001. – 312 с. 25. Михайлова А. В. Методы управления кадровым потенциалом образовательного учреждения [Текст] / А. В. Михайлова // Образовательная среда сегодня: стратегии развития : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Cheboksary, 4 окт. 2015 г.) / редкол.: O. N. Shirokov [и др.]. – Cheboksary: ЦНС «Интерактив плюс», 2015. – № 2 (3). – С. 70–74. 26. Мищеряков С. В. Управление организацией на основе формирования и развития человеческого капитала : дис. … д-ра экон. наук / С. В. Мищеряков. – М., 2008. – 348 с. 27. Нефтегазу не хватает профессионалов. – Режим доступа: https://neftegaz.ru/analisis/view/7830-Neftegazu-ne-hvataet-professionalov 28. Носкова М.В. Теоретическая модель развития экономической категории «кадровый потенциал»// Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2010. - № 2 (64). – С. 92-98. 29. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/dbinet.cgi 30. Официальный сайт ПАО «Лукойл» – Режим доступа: http://www.lukoil.ru 31. Официальный сайт ПАО НК «Роснефть». – Режим доступа: http://www.rosneft.ru 32. Официальный сайт ПАО АНК «Башнефть». – Режим доступа: http://www.bashneft.ru/ 33. Официальный сайт ПАО «Татнефть». – Режим доступа: http://www.tatneft.ru/ 34. Петрова С. Управление развитием кадрового потенциала в инновационной экономике //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. – № 2. – С.7-11. 35. Поршнев А.Г. Управление организацией: учеб. для вузов /под ред. Е.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Соломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 736 с. 36. Потуданская В.Ф., Трункина Л.В. Оценка трудового потенциала предприятия // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2011. – № 4 (17). – С. 96–101. 37. Радкевич А. П. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / А. П. Радкевич, Т. Б. Саматова. – Ухта : УГТУ, 2014. – 167 с. 38. Радько С. Г. Формирование механизма устойчивого функционирования предприятия на основе эффективных методов управления трудовым потенциалом : дис. … д-ра экон. наук / С. Г. Радько. – М., 2007. – 358 с. 39. Реймаров Г.А. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода / Г.А.реймаров, Р.К. Грицук // Управление персоналом. – 2008. - №4. – С. 30-36. 40. Седнев О. Г. Кадровый потенциал предприятия: моделирование и управление. – Тольятти; Самара: НОУ ВПО «Международный институт рынка», 2008. – 132 с. 41. Сидоренко Т.Н. Развитие кадрового потенциала как инструмент повышения эффективности деятельности предприятий // Вестник ХНУ. – 2014. – № 2. Т. 2. – с. 222-224 42. Снитко Л.Т., Чужикова Ю.А. Компонента «кадровый потенциал» в системе оценки рыночного потенциала организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 3. – с. 64-70 43. Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – №1. – С. 136 – 144. 44. Трункина Л. В. Современные императивы формирования и развития трудового потенциала персонала предприятия : дис. … канд. экон. наук. – Саратов, 2011. – 208 с 45. Фокин К.Б. Система количественных показателей диагностики и оценки при проведении аудита управления кадровым резервом промышленного предприятия [Электронный ресурс] / К.Б. Фокин // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. –№ 5. – Режим доступа: http://dis.ru/library/559/29225/ (25.11.2017). 46. Фролов В.Е. Анализ качественных и количественных характеристик персонала нефтегазовых компаний // Экономика и социум. – 2016. – №4(23). – С. 1055-1062. 47. Хамитова Э.Ф., Гайфуллина М.М. Молодые специалисты как категория персонала // Тенденции формирования науки нового времени : сборник статей Международной научно-практической конференции. 27–28 декабря 2013 г. : в 4 ч. / отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа : РИЦ БашГУ, 2014. Ч. 1 С. 337–340 48. Хамитова Э.Ф., Гайфуллина М.М. Оценка конкурентоспособности молодых специалистов нефтяных компаний // Нефтегазовое дело. – 2014. – № 12-1. – С. 190–196. 49. Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия / Т.В. Хлопова, М.П. Дьякович // Социологические исследования. – 2003. - №3. – С. 67 – 74. 50. Хмелева Г. А. Трудовой потенциал организации в условиях инновационного вектора развития страны / Г. А . Хмелева, Е. М. Хмелева // Проблемы современной экономики. – Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2009. – № 2. 51. Центр управления финансами. – Режим доступа: http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Kadrovyi-potencial.php 52. Чешун Р.А. Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2011. –№5. – С. 101-105. 53. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М. : Экзамен, 2002. 54. Юдина Л. Н. Система оценки и формирования трудового потенциала предприятия : дис. … канд. экон. наук / Л. Н. Юдина. – Томск, 2010. – 212 с. 55. Gürbüz T., Albayrak Y.E. An engineering approach to human resources performance evaluation: Hybrid MCDM application with interactions // Applied Soft Computing. − 2014. − Vol. 21, August. − P. 365-375. 56. Stone D.L., Deadrick D.L., Lukaszewski K.M., Johnson R. The influence of technology on the future of human resource management // Human Resource Management Review. − 2015. − Vol. 25, Issue 2, June. − P. 216-231. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Теоретические основы стратегического управления потенциалом предприятия (1 глава)»
Отзывы
-
27.03
Зачёт по психологии стресса сдан, спасибо.
Валерия - 21.03 oksana
-
07.03
Спасибо автору еще раз. Я ему очень сильно благодарна, вечером после работы отправлю преподавателю ф
Вероника