Производственная практика в АО «Термотрон-завод»
Цена, руб.800
Номер работы43975
ПредметМенеджмент
Тип работы Отчет по практике
Объем, стр.24
ОглавлениеСодержание
стр.
Введение………………………………………………………………………3
Общая часть…………………………………………………………………..5
Заключение………………………………………………………………….22
Список использованных источников и литературы……………………...23
Приложения…………………………………………………………………25

Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001). – «Российская газета», N 256. – 31.12.2001.
2. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. – М.: Юнити - Дана, 2013. - 440 c.
3. Галимова А. Ш., Галимова Л. Ф., Тимербулатова А. Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду // Вестник волжского университета им. В.Н. Татищева - 2015 г. - С. 163.
4. Генкин, Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие / Б.М.Генкин, В.М.Свистунов. – М.: НОРМА, 2013. – 400 с.
5. Денисенкова, Е. Ю. Исследование взаимосвязи качества трудовых ресурсов и стимулирования труда / Е.Ю.Денисенкова // Молодой ученый. – 2015. – №21. – С. 374-376.
6. Дерендяева Т.М., Демина Е.С. Факторы внутренней и внешней моти-вации как основа управления персоналом. Инновационная наука. Междунар. науч. журнал.-№2/2016 в 5 частях. Часть 1.науч.-издат. центр «Аэтерна».- Уфа, 2016.-С.108-109.
7. Егорова, М. С. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования / М.С.Егорова, И.Г.Пищальников // Молодой ученый. – 2015. – №9. – С. 586-589.
8. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева, Е.А.Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 524 с.
9. Кравец Д.А. Нематериальная мотивация персонала в кризисных условиях // Делопроизводство и кадры. – 2015. - №1. – С. 71-82.
10. Марков А.В., Ухорская Т.В. Новые подходы к развитию кадров в России, стимулирование труда персонала // Вестник Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2014. - № 1 (6). - С. 44-49.
11. Савельев, В. И. Мотивация труда как приоритетное направление повышения эффективности использования трудовых ресурсов / В.И.Савельев // Молодой ученый. – 2015. – №21. – С. 471-473.
12. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / изд-во «КНОРУС», 2016.-316с.
13. Хайруллина Р. Р., Тасмуханова А. Е. Эволюция теории и практики мотивации и стимулирования персонала// Альманах современной науки и образования – Грамота. – 2015. - №12(43). – С. 200-204.
14. Исазаде О.Т. Повышение эффективности труда персонала за счет мотивационных инструментов [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2017. - №3. – Режим доступа: www.iupr.ru.
15. Курченко С.С. Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала на современном этапе экономического развития [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2017. - №6. – Режим доступа: www.iupr.ru.
16. Сергеева Е.В. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2017. - №1. – Режим доступа: www.iupr.ru.
17. Халявка И.Е., Гришина Е.В. Современные методы мотивации персонала [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2017. - №1. – Режим доступа: www.iupr.ru.
18. Чернецов Д.И. Мотивация персонала в условиях кризиса [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2017. - №4. – Режим доступа: www.iupr.ru.
Цена, руб.800

Заказать работу «Производственная практика в АО «Термотрон-завод»»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.