Порядок организации и проведения аттестации персонала
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 44218 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 52 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1.Теоретические аспекты аттестации персонала………………………………5 1.1 Понятия и цели аттестации персонала……………………………………..5 1.2 Методы аттестации………………………………………………………….10 2. Анализ действующей системы управления аттестацией персонала на предприятии ООО «АгроМакс»…………………………………..………….15 2.1 Характеристика организации…………………………………………….15 2.2 Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии ООО «АгроМакс»……………………………………………………………..19 2.3 Оценка эффективности проведения аттестации на предприятии ООО «АгроМакс»…………………………….………………………………………23 3. Пути совершенствования проведения аттестации компании ООО «АгроМакс»……………………………………………………………………..33 3.1 Недостатки в проведении аттестации компании ООО «АгроМакс»……..33 3.2 Направления совершенствования проведения аттестации компании ООО «АгроМакс»……………………………………………………………………..35 Заключение…………………………………………………………………….…42 Список литературы……………………………………………………………..44 Приложения…………………………………………………………………….47 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 нояб. 1994 № 51-ФЗ: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.: (действующая редакция от 31.01.2016) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001.: (ред. от 30.12.2015). ст. 282 ТК РФ 3. Федеральный закон ""О техническом регулировании"", от 27.12.2002 N 184-ФЗ (последняя редакция) N 184-ФЗ принят Гос. Думой 15 дек 2002г. Одобрен Советом Фед.18 дек 2002 года | ст. 2 4. Абакумова, Ж.В. Аттестация – основной метод оценки деятельности персонала / Ж.В. Абакумова, Е.А. Хартанович // Управление человече- скими ресурсами – основа развития инновационной экономики. - 2015. - № 6. - С. 11-14. 5. Бернацкая, О.С. Аттестация как процесс организации оценки трудового потенциала работника / О.С. Бернацкая, П.П. Лутовинов // Органи- затор производства. - 2014. - № 4 (63). - С. 35-43. 6. Башуров В.Б. Отграничение квалификационного экзамена от аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации // Современное право. - 2013. - № 11. - С. 82–88. 7. Гартованная, О.В. Аттестация персонала – как составляющая кадро- вой политики предприятия / О.В. Гартованная, С.Г. Саенко, О.А. Остри- кова //Экономика и бизнес: теория и практика. - 2015. - № 7. - С. 14-16. 8. Документирование оценки деятельности персонала. [Электронный ресурс]: URL: http://kursika.ru/doc212400.html (дата обращения: 28.01.2018) 9. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин – Москва: Инфа-М, 2014. – 117с. 10.Кириллова О.Г. Оценка персонала как важнейший инструмент управления кадрами в организации / О.Г. Кириллова, О.Н. Валькович, Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. – 2014. - № 3. – С. 94-99 ; 11. Киселева М.Н. Оценка персонала : [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование : 12+] / М.Н. Киселева. – М. : Питер, 2015. - 239 с. 12. Логинова Ю.С. Современный подход к деловой оценке персонала / Ю.С. Логинова, Н.А. Серов // Вестн. Самарского гос. техн. ун-та. Сер.: Экон. науки. – 2012. - № 4. – С. 41-45 13. Лытнева Н.А. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестн. ОРЕЛГИЭТ. – 2015. - № 2. – С.101-106. 14. Москвин А.М. Оценка профессиональных качеств руководителей и специалистов / А.М. Москвин, В.В. Ушаков // Проблемы соврем. науки. – 2015. - № 16. – С. 168-175. 15. Овчинников А.С. Современные психологические методики, применяемые в автоматизированных системах оценки персонала организации // Студент. Аспирант. Исследователь. – 2015. - № 3. – С. 149-159. 16. Поплавская Е.П. Понятие аттестации государственных гражданских служащих // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2013. № 1. - С. 249–256. 17. Осин, А.А. Оценка и аттестация персонала / А.А. Осин // Вестник МГТУ «Станкин». - № 1 (19). – 2012. – С. 115-118. 18. Постановление о порядке аттестации служащих. [Электронный ресурс]: URL:http://docs.cntd.ru/document/9003215/ (дата обращения: 23.01.2018). 19. Шарунова, Е.В. Аттестация персонала как один из способов оценки работников предприятия / Н.А. Кабанец, Е.В. Шарунова // KANT. – 2012. – «2 (5). - 5 с. 20. Чекан, А.А. Проблемы аттестации персонала: анализ практики и новые возможности ее использования в современных условиях / А.А. Чекан, И.М. Жураховская // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 1. - С. 100- 107. 21.Чуланова О.Л. Методика реализации компетентностного подхода при отборе и оценке персонала организации / О.Л. Чуланова, Н.С. Борисенко // Мир науки. – 2015. - № 1. – С. 16 22. Яшкова Е.В. Оптимизация деловой оценки кадрового потенциала как необходимое условие развития организации / Е.В. Яшкова, Л.Г. Бегаева // Науковедение. – 2016. – Т. 8, № 2. – С. 92 |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Порядок организации и проведения аттестации персонала»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана