Госы по управлению персоналом 59 вопросов
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 4581 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 64 |
| Оглавление | "1. Формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата. 2. Инфляция, ее сущность и влияние на доходы и уровень жизни населения. 3. Безработица, ее причины, формы и методы преодоления. 4. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. 5. Основные функции и методы менеджмента. 6. Основные школы и концепции менеджмента. 7. Современное состояние и тенденции развития российского менеджмента. 8. Коммуникации и их роль в менеджменте. 9. Профессионально-личностная характеристика современного менеджера. 10. Сущность и основные теории лидерства. Стили руководства. 11. Понятие и виды организаций. 12. Внешняя и внутренняя среда организации. 13. Особенности мотивации в современных условиях. 14. Понятие и типы организационных структур. 15. Модель бюрократической организации. Основные признаки бюрократии. 16. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества. 17. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. 18. Анализ факторов, влияющих на организационную структуру. 19. Сущность и виды организационных полномочий. Делегирование полномочий и ответственности. 20. Централизация и децентрализация в управлении, их соотношение. 21. Содержание процесса разработки и принятия управленческих решений. 22. Модели и методы принятия решения. 23. Организационные коммуникации. Основные элементы и стадии процесса коммуникации. 24. Содержание и функции организационной культуры. Бюрократическая и предпринимательская культура. 25. Национально-культурные особенности в современном менеджменте. 26. Сущность и основные теории мотивации. 27. Формы и методы мотивации персонала. 28. Управление группами и командами в организации. Групповая динамика. 29. Виды конфликтов и методы управления ими. 30. Современные концепции управления персоналом. 31. Принципы и методы управления персоналом. 32. Содержание работы по управлению персоналом. 33. Содержание корпоративной культуры в организации. 34. Сущность и содержание кадрового планирования. 35. Маркетинг персонала. 36. Личность как субъект организационного поведения. 37. Группа как субъект организационного поведения. Малая группа и ее структура. 38. Организация как система социальных отношений. 39. Трудовые ресурсы: их формирование и использование. 40. Влияние эргономики и технической эстетики на психофизиологическое состояние работников. 41. Человеческие ресурсы как стратегический фактор развития организации. 42. Цели и задачи разработки стратегии управления персоналом. 43. Направления повышения эффективности использования трудового потенциала. 44. Управление безопасностью труда в организации. 45. Источники стрессов и организационных конфликтов. 46. Трудовые конфликты и социальное партнерство. 47. Сущность, содержание и задачи научной организации труда. 48. Особенности тайм-менеджмента. 49. Структура и функции делового общения. 50. Возможности современных информационных технологий в управлении персоналом. 51. Формы и методы социальной защиты работников. Социальный пакет. 52. Технологии найма, отбора и приема персонала. 53. Методы оценки аттестации персонала. 54. Правовое регулирование трудовых отношений и управления персоналом. 55. Анализ документов в системе делопроизводства кадровой службы. 56. Система вознаграждений и их роль в системе оплаты труда. 57. Роль и возможности кадровых агентств в системе управления персоналом. 58. Социально-демографическая структура коллектива и ее влияние на систему управления персоналом. 59. Сущность и основные цели кадровой политики организации. Список литературы" |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Госы по управлению персоналом 59 вопросов»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана