Мотивация персонала в современной организации проблемы и цели
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 46327 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 12 |
| Оглавление | Оглавление Введение 3 1 Понятие мотивации 4 2 Проблемы и цели современной практики мотивации в организации 6 Заключение 11 Список литературы 12 Список литературы 1. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие. / Спб.: Питер, - 2015, с. 26. 2. Когдин А.А Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом//Основы экономики, управления и права. – 2012, № 4, с. 80. 3. Лобцова О.В. Стимулирование труда работников. // Вестник ЧитГУ. – 2015, № 3, с. 97. 4. Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. / М. – 2014, с. 24. 5. Рахимова Г.М. Исследование факторов мотивации персонала. // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2014, № 10, с.70. 6. Уткин Э.А. Мотивациоиный менеджмент. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, - 2013, с. 83. 7. Симоненко Е.С. Совершенствование системы стимулирования труда как условие повышения уровня кадрового менеджмента организации. // Интернет – журнал Науковедение. - 2016. Режим доступа: https://naukovedenie.ru/ PDF/01EVN216.pdf (дата обращения: 26.01.2019). |
| Цена, руб. | 300 |