Человеческие ресурсы компании как объекта HR-менеджмента на примере ООО «ОЭК-ЭТМ»
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 48475 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 37 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1. Теоретические основы HR-менеджемента в современных условиях 4 1.1 Сущность современного HR-менеджемента 4 1.2 Роль HR-менеджера в организации 9 1.3 Человеческие ресурсы компании как объект HR-менеджмента 12 2. Исследование человеческих ресурсов компании как объекта HR- менеджмента ООО «ОЭК-ЭТМ» 16 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ОЭК- ЭТМ» 16 2.2. Анализ HR-менеджмента в ООО «ОЭК-ЭТМ» 22 3. Совершенствование HR-менеджмента ООО «ОЭК-ЭТМ» 26 3.1 Мероприятия по развитию HR-менеджмента ООО «ОЭК-ЭТМ» 26 3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 30 Заключение 34 Список литературы 36 Список литературы 1. Аверин А.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 206 с. 2. Аверин А.Н., Никонова О.В. Управление персоналом (человеческими ресурсами): учебно-методический комплекс. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 54 с. 3. Адаптивность системы управления персоналом. – М.: Спутник+, 2017. – 314 с. 4. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. – М.: Юрайт, 2016. – 299 с. 5. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2016. – 300 с. 6. Блинова М.Г. Роль HR-менеджера в разработке комплексного подхода к управлению мотивацией персонала // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. 2015. № 5. С. 12. 7. Бугаков В.М., Гончаров В.Н. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2015. – 317 с. 8. Горелова И.Н. Перспективы использования игровых технологий в управлении развитием человеческих ресурсов (HR-менеджмент) // В сборнике: ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И РЕГИОНОВ материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 40-45. 9. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и К, 2016. – 318 с. 10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2016. – 297 с. 11. Жирова Е.И., Селенчук Ж.О. HR-менеджмент в России: современные тенденции и направления развития // Научно-практические исследования. 2017. № 2 (2). С. 76-82. 12. Иванова С., Болдогоев Д., Боранинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Паблишер. – 2017. – 284 с. 13. Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации — М.: Альпина Паблишер, 2017. 14. Илларионов М.Г., Осадчий И.С. Основы управления персоналом: Учебное пособие. -Казань: КГТУ, 2017. 15. Кязимов К. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. М.:МИК. 2016. 240 с. 16. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография. – М.: Инфра-М, 2015. 268 с. 17. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. – М.: Инфра-М, 2016. 310 с. 18. Кибанов А.Я., Каштанова Е. В. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект. 2016. 64 с. 19. Колбачев Е. Б. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2015. 315 с. 20. Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». Измерительная концепция и измеряющие методики. – М.: РИОР, 2015. 319 с. 21. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с. 22. Краснова Н.В. Развитие персонала компании. М.: МФПА – 2017. – 96 с. 23. Соколова В.С. Эффективность использования тестовых методик в HR-менеджменте на примере компании «Алендвик» // В сборнике: Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения Сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции. 2017. С. 415-424. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Человеческие ресурсы компании как объекта HR-менеджмента на примере ООО «ОЭК-ЭТМ»»
Отзывы
-
27.03
Зачёт по психологии стресса сдан, спасибо.
Валерия - 21.03 oksana
-
07.03
Спасибо автору еще раз. Я ему очень сильно благодарна, вечером после работы отправлю преподавателю ф
Вероника