Эффективность применения переговоров как метода разрешения конфликтов
Цена, руб.3000
Номер работы51017
ПредметМенеджмент
Тип работы Диплом
Объем, стр.63
ОглавлениеОглавление

Введение 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА В СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА 5
1.1 Основные подходы к изучению переговорного процесса как метода разрешения конфликта в конфликтологии 5
1.2 Психологические особенности разрешения конфликта с помощью переговорного процесса 23
1.3 Модель психологических факторов разрешения конфликта в процессе ведения переговоров 27
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ КАК МЕТОДА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 33
2.1 Анализ факторов возникновения и особенностей конфликтов в учреждениях УИС 33
2.2 Организация, проведение и анализ результатов исследования эффективности применения переговоров как метода разрешения конфликтов в учреждениях УИС 45
Заключение 60
Библиографический список 62

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) [Электронный ресурс]
2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ [Электронный ресурс]
3. Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 64-ФЗ «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы» (в ред. от 28 декабря 2013 г. № 432-ФЗ) [Электронный ресурс]
4. Аксенова Г.И. Подготовка практических психологов для пенитенциарных учреждений: проблемы и пути решения // Прикладная юридическая психология. – 2014. - № 1. – С. 10 – 15.
5. Александрова Н. П., Богданов Е. Н Эмоциональная саморегуляция и личностные факторы стрессоустойчивости // Прикладная юридическая психология. – 2014. - № 4. – С. 22 – 29.
6. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2014. – 496 с.
7. Бачинин В.А., Сандулов Ю.А. История западной социологии: Учебник. - СПб.: Лань, 2012. – 384 с.
8. Бочкарев В. Уголовно-исполнительные средства обеспечения частно-предупредительной функции лишения свободы // Прикладная юридическая психология. – 2014. - № 4. – С. 175 – 180.
9. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2010. – 416 с.
10. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 224 с.
11. Головина Е.В. Взаимосвязь уверенности в себе с эмоциональностью и агрессивностью // Прикладная юридическая психология. – 2014. - № 4. – С. 85 – 91
12. Горьковая И. А., Павленко А. И Распространенность криминальной субкультуры в молодежной среде // Прикладная юридическая психология. – 2014. - № 4. – С. 22 – 27.
13. Душкин А. С., Щелкушкина Е. А. Психолого-правовой анализ причин, условий и факторов нарушений служебной дисциплины и законности сотрудниками полиции // Прикладная юридическая психология. – 2015. - № 1. – С. 89 – 99.
14. Емельянов Н.С. Криминологическое исследование конфликтов с участием осужденных: Автореферат диссертации. – Рязань, 2015. – 32 с.
15. Емельянов, Н. С. Криминологическая характеристика пенитенциарных конфликтов и механизм их развития / Н. С. Емельянов // Вестник Владимирского юридического института. - 2014. - № 4(33). - С. 32 – 34.
16. Емельянов, Н. С. Пенитенциарный конфликт как угроза безопасности в местах лишения свободы / Н. С. Емельянов // Организационноэкономические, тыловые и гражданско-правовые проблемы совершенствования деятельности органов внутренних дел: сб. науч. ст. по материалам межвуз. семин. - М.: Академия управления МВД России, 2017. - С. 39-43.
17. Емельянов, Н. С. Роль сотрудников уголовно-исполнительной системы в предупреждении пенитенциарного конфликта / Н. С. Емельянов // Вестник Владимирского юридического института. - 2017. - № 2(19). - С. 23 – 26.
18. Ефимкина Н.В. Влияние особенностей и условий профессиональной деятельности в ОВД на искажение сотрудниками служебной информации // Прикладная юридическая психология. – 2015. - № 1. – С. 120 – 125.
19. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ВЛАДОС, 2017. – 176 с.
20. Организационное поведение : Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2013. - 464 с.
21. Столяренко, А. М. Психология менеджмента: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организаций», «Управление персоналом» и «Психология» / А. М. Столяренко, Н. Д. Амаглобели. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 455 с. –
22. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России. Теория, история, новые реалии: РАГС, 2015. - 390 стр.
23. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 с.
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,2015. – 332 с.

Цена, руб.3000

Заказать работу «Эффективность применения переговоров как метода разрешения конфликтов»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.