100 вопросов по экономической теории
| Цена, руб. | 2500 |
| Номер работы | 5724 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 45 |
| Оглавление | "1. Предмет и метод экономической теории. 2. Экономические ресурсы. Ограниченность экономических ресурсов. 3. Типы и формы собственности. 4. Сущность, место и роль государственной собственности. 5. Основные черты рыночной экономики. Функции рынка. 6. Спрос. Закон спроса. Факторы, влияющие на спрос. 7. Предложение. Закон предложения. Факторы, влияющие на предложение. 8. Рыночное равновесие и его нарушение. 9. Сущность и функции денег, их виды. 10. Товар и его свойства: полезность и цена. 11. Конкуренция: сущность и методы. 12. Антимонопольная политика государства. 13. Социально-экономическое понятие государства. 14. Рынок земли и его особенности. 15. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. 16. Рынок капитала и его особенности. Основные формы физического капитала. Физический и моральный износ основного капитала. 17. Экономические риски и неопределенность рисков. 18. Основные макроэкономические показатели. 19. Валовый национальный продукт и методы его исчисления. Номинальный, реальный и потенциальный ВНП. 20. Национальное богатство, отраслевая и секторная структура национальной экономики. 21. Безработица: сущность, виды, последствия. Естественный уровень безработицы. 22. Инфляция: сущность, причины, виды. Методы измерения инфляции. 23. Инвестиции: понятие, виды, источники финансирования. 24. Налоговая система и ее элементы. 25. Государственный бюджет: принципы построения, доходы и расходы. 26. Бюджетный дефицит: виды и методы финансирования. 27. Государственный долг. 28. Кредит: сущность, функции, источники. Виды кредита. 29. Современная банковско-кредитная система. Центральный банк и его функции. 30. Экономический рост: сущность, типы, факторы. 31. Социальная политика. Политика доходов и занятости. Вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности «Менеджмент организации» 1. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации. 2. Характер управленческого труда и роли менеджера в организации. Требования к профессиональной комплектации менеджеров. 3. Основные теории и концепции научной и административной школы управления. 4. Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук. 5. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту. 6. Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования. 7. Основные задачи и компоненты организации как общей функции менеджмента. 8. Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы мотивации труда. 9. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и значение контроля. 10. Сущность и классификация мотивационных теорий. 11. Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления. 12. Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах менеджмента. 13. Понятие и содержание методов менеджмента. 14. Понятие и классификация управленческих решений. 15. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. 16. Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений. 17. Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного процесса. 18. Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации. 19. Управление процессом адаптации человека и организации. 20. Природа и типы конфликтов в организации. Фазы развития конфликта. 21. Причины конфликтов в организации и методы их разрешения. 22. Понятие и содержание власти. Источники власти в организации. 23. Понятие и характеристика основных стилей управления. 24. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Мутона (ГРИД). Характеристика основных и дополнительных (типов) стилей управления. 25. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства. 26. Структура стратегического менеджмента в системе управления организации. 27. Эталонные (базисные) стратегии развития организации. 28. Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия. 29. Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу. 30. Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций. 31. Организация как субъект и объект управления. Основные параметры высокоэффективной организации. 32. Личность в организационном поведении. Научение. Принципы и виды научения. 33. Сущность и значимость восприятия. Атрибуция, ошибки при восприятии. Управление впечатлением. 34. Природа установки. Виды, функции, изменение установки, ее значение в управленческой деятельности. 35. Сравнительный анализ различных теорий мотивации. 36. Факторы группового поведения. Исследования Шехтера. Сплоченность и эффективность группы. 37. Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами. 38. Понятие лидерства, подходы, стили. Ситуационное лидерство. 39. Стресс и стрессоры, причины стресса. Организационные и личностные способы управления стрессом. 40. Деловые переговоры, виды, принципы, этапы переговорного процесса. Тактика ведения переговоров. 41. Набор, отбор и наем персонала. 42. Кадровая политика организации. 43. Система управления персоналом, ее основные подсистемы. 44. Цели и функции системы управления персоналом. 45. Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации. 46. Карьера: понятие и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры. 47. Адаптация персонала, ее направления. Технология управления адаптацией. 48. Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров. 49. Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции. 50. Оценка деятельности кадровой службы. 51. Миссия и видение организации. Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям. 52. Основные направления и инструменты анализа внешней среды организации. 53. Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли. 54. Концепция жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара. 55. Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации. 56. Понятие ключевых компетенций в организации. Методика проведения SWOT-анализа. 57. Конкурентоспособность товара: сущность понятия и методика расчета. 58. Финансовый менеджмент как система управления. 59. Система показателей учета и отчетности, используемые в финансовом менеджменте. 60. Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы; план и бюджет. 61. Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования. 62. Выбор стратегии финансирования оборотных активов. 63. Управление запасами предприятия и их оптимизация. 64. Основы бюджетирования. Особенности формирования бюджета капитальных вложений. 65. Управление дебиторской задолженностью. 66. Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки. 67. Расчёт точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности. 68. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности. 69. Виды предпринимательской деятельности. " |
| Цена, руб. | 2500 |
Заказать работу «100 вопросов по экономической теории »
Отзывы
-
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил
-
04.04
Большое, Человеческое-СПАСИБО Вас Сергей, автору!!! Приятного вечера!
Владимир