Совершенствование трудовой мотивации (на примере организации ФГУ «Поликлиника № 5»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 7510 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 114 |
| Оглавление | "Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации профессиональной деятельности 7 1.1. Основные теории мотивации профессиональной деятельности 7 1.2. Мотивирование, как процесс воздействия на профессиональную деятельность 21 Рис. 2. Мотивация работников через организацию работ 22 1.3. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности 23 Глава 2. Изучение системы мотивации и стимулирования труда в ФГУ ""Поликлиника № 5"" УДП РФ 29 2.1. Общая характеристика ФГУ ""Поликлиника № 5"" УДП РФ и выявление внутренних и внешних факторов для построения системы мотивации 29 2.2. Исследование системы мотивации трудового коллектива ФГУ «Поликлиника №5» УДП РФ 54 2.3. Особенности использования системы мотивации в ФГУ «Поликлиника №5» УДП РФ: достоинства и недостатки 58 Глава 3. Совершенствование системы мотивации в Поликлинике №5 69 3.1.Оценка проблем внедрения системы мотивации трудовым коллективом в Поликлинике №5 69 3.2. Пути решения проблем построения системы мотивации в Поликлинике №5 72 3.3.Рекомендации по совершенствованию системы мотивации 85 3.4. Анализ социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 91 Заключение 96 Список используемой литературы 99 Приложения 103 1. Андронов А.А. Развитие персонала на основе совершенствования коллективно-договорных отношений, 2012. - 183 с. 2. Богачева Е. В. Оптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности : на примере медицинской сестры. - Тверь, 2012. - 30 с. 3. Бузин Р.Б., Ягунова Н.А. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала. // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288. 4. Горшкова Е. В. Совершенствование системы мотивации труда государственных гражданских служащих : теоретико-методические аспекты. - Москва, 2010. - 149 с. 5. Горшкова О.Н. Управление трудовой мотивацией в организации: социологический факторный анализ. - Челябинск, 2011. - 172 с. 6. Дроздова Г. Ю. Проблемы мотивации трудовой деятельности медицинских сестер // Главная медицинская сестра. – 2007. - N 1. - С. 54-62 7. Ефимов С. П. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии. - Москва : Лаборатория Книги, 2010. - 175 с. 8. Зимина Е. В. Трудовая мотивация как условие профессиональной самореализации специалистов социальной работы. - Иркутск, 2009. - 190 с. 9. Изюмова И. В. Анализ мотивационных предпочтений средних медицинских работников // Главная медицинская сестра. – 2010. - N 5. - С. 23-33. 10. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб : Питер, 2011. - 508 с. 11. Кадыров Ф. Н. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении / Кадыров Ф. Н. - М. :Грантъ , 2008. - 335 с. 12. Кардашов В. И. Современные аспекты мотивации труда на предприятии // Вестник ТГПУ. 2011. - №5. 13. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: [формирование и развитие концепции, организация системы управления человеческими ресурсами, подбор и аттестация персонала] : для бакалавров и специалистов : учебное пособие по специальности ""Менеджмент организации"". - Москва : Питер, 2012. - 202 с. 14. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала : полный сборник практических инструментов. - Москва: Эксмо, 2010. - 155 с. 15. Колесницкий С. С. Роль мотивации в эффективном управлении предприятием. – М ,2010. – 301 с. 16. Кулагин Н. П. Повышение эффективности мотивации персонала, путем перепроектирования работы. - Москва: Лаборатория Книги, 2010. - 73 с. 17. Лукин Е. О. Мотивация и стимулирование работников в организации. - Москва : Лаборатория Книги, 2010. - 112 с. 18. Мадьянова В. В. Мотивационные предпочтения врачей-педиатров в стимулировании их профессиональной деятельности // Российский медицинский журнал. – 2009. - N 1. - С. 7-8 19. Медведева Т.Н. Система трудовой мотивации в современных рыночных условиях и пути ее совершенствования. - Москва, 2002. - 119 с. 20. Михеев Т. К. Методы, проблемы и перспективы совершенствования управления человеческими ресурсами. - Москва: Лаборатория Книги, 2010. - 103 с. 21. Мотивациятрудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, С. В. Гаврилова ; Международный консорциум ""Электронный ун-т"", Московский гос. ун-т экономики, статистики и информатики, Евразийский открытый ин-т. - Москва : ЕАОИ, 2010. - 263 с. 22. Назаров С. Р. Мотивация - функция управления. - Москва : Лаборатория Книги, 2010. - 71 с. 23. Научные основы мотивации труда работников// Социальное управление и планирование: Сборник статей / Под ред. Л.Т. Волчковой. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2011. – 264 с. 24. Нестеров П. А. Построение системы мотивации персонала предприятия.- Москва: Лаборатория Книги, 2010. - 118 с. 25. Озерникова Т. Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы взаимосвязи [Электронный документ]// Известия ИГЭА. Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-konkurentosposobnost-rabotnikov-problemy-vzaimosvyazi (дата обращения: 18.09.2013). 26. Полева Н. А. Управление человеческими ресурсами с учетом трудовой мотивации. - Курск, 2012. - 23 с. 27. Полежаев К. Л. Мотивация труда врачей крупной многопрофильной больницы [Электронный ресурс] – М., 2006. - 260 с. 28. Прохоренко Н. Система мотивации труда медиков // Кадровый менеджмент. – 2007. - № 3. - С. 27-33 29. Савельев М. Г. Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия. - Москва : Лаборатория Книги, 2010. - 128 с. 30. Слинкова О.К. Трудовая мотивация и организационная культура : теоретико-методологические и прикладные основы исследования. - Кемерово, 2011. - 331 с. 31. Тюленева Н. А. Формирование и реализация стратегически ориентированной трудовой мотивации. - Томск, 2009. - 297 с. 32. Федорова А. Э. Управление мотивацией медицинского персонала в условиях реформы здравоохранения. - Екатеринбург, 2011. - 220 с. 33. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : учебное пособие / С.А. Шапиро. — 2-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2012. — 256 с. 34. Ямщиков А. Развитие системы мотивации труда медицинского персонала в медицинском учреждении // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. - N 1. - С. 51-58. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование трудовой мотивации (на примере организации ФГУ «Поликлиника № 5»)»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана